Müfettişlere Sormak İstedikleriniz

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 02 Oca 2012 23:44:34
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam 2012 yılında müfettiş yardımcılığı sınavı yapılıp yapılmayacağı konusunda bir bilginiz var mıdır?
Teşekkür ederim.


  Öğretmenim, Meb İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasını sık sık ziyaret ediniz.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı murat_han

  • Üye
  • *
  • 14
  • 8
  • 14
  • 8
# 03 Oca 2012 00:15:43
hocam daha öncede size yazmıştım ama bir cevap alamadım lütfen soruma cevap verirseniz çok sevinirim aday öğretmenliği kalkmış biri eşi aday öğretmen olsada eşinin yanına eş durumundan tayin isteyebilir mi?teşekkürler..

Çevrimdışı asil5805

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 148
  • 31
  • 148
  • 31
# 03 Oca 2012 17:32:52
merhaba bir sorum olacak
haziran 2010 da okulum öğrenci azlığı nedeni ile kapatıldı norm fazlası öğretmen oldum görevlendirme olarak çalışmaktayım. Yalnız geçen ay dilekçe yazmamızı istediler boş yer yoktu bende merkezden bir okulu yazdım verdim bugun beni ilçe millieğitim müdürlüğüne atamışlar kararnamem geldi isteğim dışında oldu bu durum bana avantaj mı dez avantaj mı sağlar kadrom ilçede olduğu için istediği yere gönderebilirmi? teşekkürler
 
 
 

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 03 Oca 2012 18:06:39
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba bir öğrencimi ram a göndermek istiyorum.veli ram a gitmesini istemiyor.gönüllülük esas değil sanırım.ikna olmuyor. ne yapabilirim


  Öğretmenim, veliye durumu anlatınız. Gerekirse ram'dan veliye yazı yazılsın.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı mayra52

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 463
  • 171
  • Müdür Yardımcısı
  • 463
  • 171
  • Müdür Yardımcısı
# 03 Oca 2012 19:35:13
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
  Öğretmenim, ek ders esaslarının ilgili bölümünü ekledim, buna göre Mem'e başvurunuz.

etiştirme, okuma -yazma ve uyum kursları

MADDE 8- (1) Bu Kararla belirlenen azamî ek ders görevi ve ek ders görevinden sayılan ders saatleri dışında olmak üzere;

a) Ders yılı içinde;

1) İlgili mevzuatına göre, dönem içinde herhangi bir nedenle derslerin yapılamadığı günler için dönem içinde veya dönem sonunda düzenlenen eğitim faaliyetleri ve yetiştirme programları ile ikinci yarıyıl sonunda bazı derslerden yetersizliği görülen öğrenciler için düzenlenen yetiştirme kurslarında veya programlarında,

2) Tam gün tam yıl eğitim yapılan meslekî ve teknik okul ve kurumlarda bu programlar için,

3) Yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın çocuklarının, ortak dil ve kültür birliği bulunan soydaşlarımızın, toplumumuza ve eğitim sistemimize uyumlarını sağlamak amacıyla açılan kurslarda,

4) Okuma-yazma kurslarında,

5) İşsizlikle mücadele projesi çerçevesinde yapılan beceri kazandırma ile ilgili eğitim programlarında,

6) Açık öğretim kurumları öğrencilerinin, örgün eğitim kurumlarında gördükleri yüz yüze eğitim uygulamalarında,

görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere haftada 10 saate kadar,

b) Yarıyıl ve yaz tatillerinde;

1) Eğitim yapılan her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında,

2) (a) bendinin 3 ve 4 numaralı alt bentlerinde sayılan kurslar ile 6 numaralı alt bendinde sayılan eğitim faaliyetlerinde,

görevlendirilen yönetici ve öğretmenlerden alanı atölye, laboratuvar ve kurs öğretmenliği olanlara haftada 44, diğerlerine haftada 30 saate kadar,

ek ders görevi verilebilir.

  Sağlıcakla...
teşekkür ederim Cemil Hocam . Peki iki saat mi ekders verilmesi gerekiyor.

Çevrimdışı hulyago

  • Uzman Üye
  • *****
  • 331
  • 449
  • 331
  • 449
# 03 Oca 2012 19:49:51
merhaba hocam. 2.sınıf öğretmeniyim. sınıfta öğrenci bırakabilir miyim? arkadaşlar bir sürü prosedür var. bıraktırmamak için elinden geleni yapıyorlar. bıraktırmazlar diyolar. ama ben bu çocukların sınıf tekrarı yapmalarının onların yararına olacağına inanıyorum.

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 03 Oca 2012 22:18:03
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Merhaba öğretmenim. Ben 4 yıldır bir köy okulunda çalışmaktayım. Çalıştığım okul taşımalı eğtim yapmakta olup 8 yıllıktır.
Okuldaki idarecilerimiz hakkında 4 yıldır mütemadiyen soruşturma açılmakta. Sebebi ise saat 17:00'a kadar okulda kalmadıkları için. Saat 15:00'da biz öğretmenlerle birlikte ilçeye dönmekteler. Zaten öğretmenleri getirip-götürme işinide okul müdürümüz yapmakta.
Bu yıla kadar açılan soruşturmalarda bana kimse bir şey sormadı. Bu yıl şube müdürümüz beni de çağırdı ifade için. Bende neyse onu söyledim.
"Okuldan birlikte çıkıp ilçeye birlikte varıyoruz. Ancak bizi eve bıraktıktan sonra herhangi birisinin geri dönüp dönmediğ hakkında bir bilgim yok." dedim.

O gün bugündür idarecilerim bana karşı tepkililer. En ufak açığımı bulmak için uğraşıyorlar. Mesela bir gün ders defterimi doldurmuş olmama rağmen sırf imza atmadım diye tükenmez kalemle soru işareti koymuş altlarına.

Böyle bir durumda ne yapacağımı bilemedim. siz bana bir yol göstereblir misiniz?


  Öğretmenim, idarecinizle karşılıklı görüşün. Bu şekilde açık aramanın sonu yok. Aranızda mutlaka uzlaşın yoksa ikinizde zarar görürsünüz.

       Sağlıcakla..

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 03 Oca 2012 22:27:45
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba bir sorum olacak
haziran 2010 da okulum öğrenci azlığı nedeni ile kapatıldı norm fazlası öğretmen oldum görevlendirme olarak çalışmaktayım. Yalnız geçen ay dilekçe yazmamızı istediler boş yer yoktu bende merkezden bir okulu yazdım verdim bugun beni ilçe millieğitim müdürlüğüne atamışlar kararnamem geldi isteğim dışında oldu bu durum bana avantaj mı dez avantaj mı sağlar kadrom ilçede olduğu için istediği yere gönderebilirmi? teşekkürler


  Öğretmenim, eğitim bölgesi içinde bir okula gönderirler. Eğer buna uymuyorsa mahkemeye başvurursunuz.

  Sağlıcakla...

Çevrimdışı altanbolat

  • Yeni Üye
  • 6
  • 0
  • 6
  • 0
# 03 Oca 2012 23:00:45
merhaba hocam; benim sorum "süt izni" ile ilgili. 5. sınıf öğretmeniyim. Dersime giren branş öğretmeni yok. Tüm gün eğitim öğretim veren okulda çalışıyorum. öğleden sonraları 1,5 saat süt izni kullanmak istiyorum. bu durumda ben ne yapmalıyım?

Çevrimdışı özzey

  • Üye
  • *
  • 9
  • 2
  • 9
  • 2
# 04 Oca 2012 09:37:57
sayın hocam iyi günler. bebek bekliyorum. size danışmak istediğim  sağlık sorunları nedeniyle 32. haftaya kadar çalışabileceğim. 32. haftamda 1. dönemin sonuna denk geliyor. izne ayrılacağım tarihi yarıyıl tatilinin sonunda başlatıp o iki haftayıda doğum sonrasına aktarabilir miyim? müdürüm bölünemeyeceğini söylüyor.

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 04 Oca 2012 19:34:44
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba hocam. 2.sınıf öğretmeniyim. sınıfta öğrenci bırakabilir miyim? arkadaşlar bir sürü prosedür var. bıraktırmamak için elinden geleni yapıyorlar. bıraktırmazlar diyolar. ama ben bu çocukların sınıf tekrarı yapmalarının onların yararına olacağına inanıyorum.


  Öğretmenim, bu konu ile ilgili İlköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 47 ve 48. maddelerini ekliyorum.

Öğrenci Başarısının Değerlendirilmesi

Madde 47 — (Değişik: 24.12.2008/27090 RG) İlköğretimde öğrenci, kendi yaş grubu içinde bir bütün olarak yetiştirilir ve değerlendirilir. İlköğretim, öğrencilerin derslerdeki başarısızlığına bakılarak elenecekleri bir dönem değil, öğretim programlarında öngörülen derslerin ve sosyal etkinlik çalışmalarının ortak katkısıyla ilgi ve yeteneği ölçüsünde yetiştirilecekleri bir dönem olarak değerlendirilir.

Buna göre;

a) Öğrencinin ders yılındaki başarısı, tüm dersler ile sosyal etkinlik çalışmalarındaki durumu, sınavlar, projeler, performans görevleri, ders ve etkinliklere katılım ve Türkçe'yi doğru, güzel ve etkili kullanma becerisi ile öğrencilerden ulaşmaları beklenen kazanımlar dikkate alınarak değerlendirilir ve başarılı öğrenciler doğrudan bir üst sınıfa geçirilir.

b) Sınıf seviyesine göre yeterli başarıyı gösteremeyen öğrenciler için sınıf veya branş öğretmenleri, varsa okul rehber öğretmeni, okul yönetimi ve velilerle birlikte öğrenci, okul ve çevrenin durumuna göre alınacak tedbirler belirlenir. Gerektiğinde ilköğretim müfettişlerinin rehberliğinden de yararlanılarak kararlaştırılan önlemler uygulanır ve uygulama sonuçları ile ilgili rapor düzenlenir.

c) Alınan bütün önlemlere rağmen bir üst sınıfı başarmada güçlüklerle karşılaşabilecek öğrencilerin sınıf geçmesi veya sınıf tekrarına ikinci dönemin son haftasında 1, 2 ve 3 üncü sınıflarda okul müdürü veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında sınıf öğretmeni ile varsa okulun rehber öğretmeni; 4, 5, 6, 7 ve 8 inci sınıflarda ise şube öğretmenler kurulunda, 4 ve 5 inci sınıflarda şube öğretmenler kurulunun oluşturulamaması hâlinde okul müdürü veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında sınıf öğretmeni ile varsa okulun rehber öğretmeni tarafından karar verilir. Alınan gerekçeli karar, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ders Yılı Sonu Şube Öğretmenler Kurulu Öğrenci Kişisel Değerlendirme Tutanağı (Ek- 9)’a yazılarak e-okul sisteminin ilgili bölümüne işlenir. Tutanağın bir örneği ders yılı sonu şube öğretmenler kurulu karar dosyasında saklanır. Ayrıca veli de bilgilendirilir.
Bu kararda, oyların eşitliği hâlinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

ç) Kurul kararıyla sınıf geçen öğrencilerin notları değiştirilmez. Okul kayıtlarına, "Şube Öğretmenler Kurulu Kararıyla Geçti" veya "Sınıf Tekrarına Karar Verildi" ibaresi yazılır. Bu durum öğrencinin karnesinde de belirtilir.

d) Birleştirilmiş sınıflarda, 3 üncü ve 5 inci sınıflar dışındaki öğrencilere sınıf tekrarı yaptırılmaz.

e) Kaynaştırma ve özel eğitim sınıflarında eğitimlerine devam eden öğrencilere, başarısızlıklarından dolayı sınıf tekrarı yaptırılmaz. Bu öğrencilerin başarısının tespiti, 31/5/2006 tarihli ve 26184 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.

Bir Dersin Ağırlığı, Ders Yılı Sonunda Başarı ve Yıl Sonu Başarı Puanı (24)

Madde 48 — (Değişik: 24.12.2008/27090 RG) İlköğretim kurumlarında bir üst sınıfa devam etmek veya mezun olabilmek için öğrencinin iki dönem notunun aritmetik ortalaması her ders için 2'den aşağı olamaz. 4, 5, 6, 7 ve 8 inci sınıflarda bir dersin ağırlığı, o dersin haftalık ders saati sayısına eşittir. Dersin yıl sonu puanı ile o dersin haftalık ders saati sayısının çarpımından elde edilen puan, o dersin ağırlıklı puanıdır.

Yıl sonu başarı puanı, notla değerlendirilen derslerin ağırlıklı puanları toplamının o derslere ait haftalık ders saati toplamına bölümü ile elde edilen puandır. Yıl sonu başarı puanı hesaplanırken bölme işlemi virgülden sonra iki basamak yürütülür. Bu puanlar; e-okul sistemindeki sınıf geçme, diploma ve öğrenci kayıt defteri bölümünde belirtilir. Yıl sonu başarı puanı, diploma puanının hesaplanmasında esas alınır.

5/1/1961 tarihli ve 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu gereğince okula devamları sağlanan öğrenciler ile yurt dışında bulunması, sağlık durumu ya da tutuklu olması nedenleriyle okula devam edemeyen öğrencilerden en az bir dönem puan ve not almış olanların başarı durumları belirlenirken okula devam eden öğrenciler gibi işlem yapılır. Bu puan ve not, aynı zamanda yıl sonu puanı ve notu olarak değerlendirilir.


  Sağlıcakla...

Çevrimdışı tezcan61

  • Bilge Üye
  • *****
  • 6.132
  • 6.824
  • Okul Müdürü
  • 6.132
  • 6.824
  • Okul Müdürü
# 04 Oca 2012 19:38:45
Sayın Müfettişim merhabalar.İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü'nün sınava sayalı yönetici atama duyurularını ne zaman başlatacağı hakkında bir bilginiz var mı?Saygılarımla.

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 04 Oca 2012 19:40:17
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
merhaba hocam; benim sorum "süt izni" ile ilgili. 5. sınıf öğretmeniyim. Dersime giren branş öğretmeni yok. Tüm gün eğitim öğretim veren okulda çalışıyorum. öğleden sonraları 1,5 saat süt izni kullanmak istiyorum. bu durumda ben ne yapmalıyım?


   Öğretmenim, süt izni ile ilgili olarak 657'nin ilgili maddesini ekliyorum. Süt izninizi kullanınız.

    D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.

  Sağlıcakla... Size ve bebeğe...

Çevrimdışı sessizsinema

  • Uzman Üye
  • *****
  • 977
  • 2.512
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 977
  • 2.512
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 04 Oca 2012 19:44:03
4. ve 5. sınıflarda da mevsim şeridi olması gerekiyor mu?

Çevrimdışı Cemil Coşkun

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
  • 2.487
  • 2.176
  • Eğitim Müfettişi
# 04 Oca 2012 19:44:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
sayın hocam iyi günler. bebek bekliyorum. size danışmak istediğim  sağlık sorunları nedeniyle 32. haftaya kadar çalışabileceğim. 32. haftamda 1. dönemin sonuna denk geliyor. izne ayrılacağım tarihi yarıyıl tatilinin sonunda başlatıp o iki haftayıda doğum sonrasına aktarabilir miyim? müdürüm bölünemeyeceğini söylüyor.


   Öğretmenim, doğum öncesi iznin son üç haftasına kadar doktor çalışabilir rapor verebiliyor. Son üç hafta izinli sayılmak zorundasınız. Eğer yarıyıl tatili son üç haftaya denk gelmiyorsa doktor raporu ile çalışabilir raporu alıp ikinci dönemin birinci gününden sonra izninizi kullanabilirsiniz.

  Kanunun ilgili bölümünü ekliyorum.


   A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

  Sağlıcakla...

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK