Müfettişlere Sormak İstedikleriniz

Merhaba,benim de bir sorum var: İlçede okullar tatil edilirse dershaneler de tatil olur mu?

sayın müfettiş bey öğrencilere yaptırdığımız performans görevlerinin çalışamalrı bizde mi yoksa öğrencilerde mi kalacak bizde sadece değerlendirme ölçekleri mi bulunacak

İyi akşamlar Hocam,
Sormak istediğim şu; öğretmen ders defterine  yazarken hazırlık kısmına birşeyler yazmak ZORUNDA MI ?
Bunu özellikle merak ediyorum.
Teşekküler.

sayın hocam: 30 kasım  2005 tarihinde kısa dönem askerliğe başladım .askerde iken kadrolu atamam gerçekleşti ve 31 mayıs 2006 da göreve başladım. ilk başta askerlik hem hizmetten sayıldı hemde hizmet puanı geldi. fakat şu anda yeni geldiğim okulda benim ilsisimden hizmet süresi eklenemez dediler ve süreyi sildiler. sadece hizmet puanı nı verdiler ...bu uygulamada bir hata varmı varsa ne yapmalıyım.. saygılarımla ...

9-15 normal eğitim yapan bir ilköğretim okulunda öğretmenim.Öğle arasındada nöbet yerinde olmamızı müdür bey istiyor.Böyle bir görev verebilir mi?Bizim öğle arasında dinlenme ve yemek hakkımız yok mu*Selamlar

Müfettiş bey,son yapılan eş durumu atamasında atamam yapıldı,fakat;asker öğretmen oldugum için ilişiğimi kesip yeni görev yerime başlayamıyorum.Dmk 62 VE 108 DE hakkımızın saklı kalacağına dair kanun var.Bakanlığı aradığımda 15 gün içinde göreve başlamadığınız ıçın atamanız ıptal olacak deniyor.Yönetmelik Ve Kanun arasında çelişki olursa nasıl bir yol izlemeliyim.ne önerirsinz??Dilekçe yazcam iptal yazısı gelirse bu 2 kanuna göre dava açsam Şansım nedir   SAYGILAR...

Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi
Madde 62 - (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmak- sızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddeti- nin bitmesinde başlar. .

Aylıksız izin:
Madde 108 - (Değişik: 6/7/1995 - KHK - 562/3 md.) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
Doğum yapan memurlara istekleri halinde en çok oniki aya kadar aylıksız izin verilebilir.
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Bunların dönüşlerinde, bu Kanunun 72 nci maddesi çerçevesinde, görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır.
Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal görevine dönmek zorundadır. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır

iyi günler ,4.sınıf öğretmeniyim. 2 tane kaynaştırma öğrencim var. Biri türkçe ve matematik temel bilgiler ,diğer öğrencim kaba motor hareket kazanımı ve el-göz koordinasyon becerisi kazanma yönünde ram raporu var. Bu öğrencilere sınav notu girmemiz gerekiyormu ? okuma yazmaları yok.
[/quote

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

iyi günler ,4.sınıf öğretmeniyim. 2 tane kaynaştırma öğrencim var. Biri türkçe ve matematik temel bilgiler ,diğer öğrencim kaba motor hareket kazanımı ve el-göz koordinasyon becerisi kazanma yönünde ram raporu var. Bu öğrencilere sınav notu girmemiz gerekiyormu ? okuma yazmaları yok.

sayın öğretmenim ilköğretim kurumları yönetmeliğinde bu öğrencilere bep planı yapılması ve bu bep planı çerçevesinde sınav hazırlanıp not verilmesi gerektiğinden bahsediliyor...bu sınav notu sınav hanesine girilir...saygılar

Merhaba Cemil Hocam,Bizim okulda 4.ve 5.sınıf öğretmenlerine boş derslerinde başka görevler veriyorlar.Branş öğretmenlerine bu görevleri vermiyorlar.Örneğin öğretmeni olmayan sınıflara derse girmek,bep'li öğrencilere ders vermek gibi.Hatta dersi boş geçen 2.kademe sınıflarına da derse girdiğimiz oluyor.Bunun kanun veya yönetmeliklerde yeri var mı?Teşekkür ederim.