Okul Müdürlerinin Yeni Baskı Aracı " Öğretmen Performans Değerlendirme"

Çevrimdışı ugurlucky

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 12.957
  • 33.470
  • Müdür Yardımcısı
  • 12.957
  • 33.470
  • Müdür Yardımcısı
# 22 Haz 2016 00:21:28
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Performans sonucunun nasıl bir etkisi olacak?
şu an için etkisi olacağını düşünmüyorum. Ancak ileriye dönük memuriyette performans sistemi düşünülüyor. Sanırım ön hazırlık

Çevrimdışı KAŞİF

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.725
  • 7.044
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 1.725
  • 7.044
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 22 Haz 2016 00:36:45
97  almışım

Çevrimdışı temel_61

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 771
  • 865
  • 771
  • 865
# 22 Haz 2016 00:52:55
arkadaşlar 90 ve üzeri not verilen her öğretmene başarı belgesi verilecek   mi?

Çevrimdışı hafız ahmet

  • Bilge Üye
  • *****
  • 4.068
  • 20.096
  • Okul Müdürü
  • 4.068
  • 20.096
  • Okul Müdürü
# 22 Haz 2016 01:21:10
Bir değerlendirme yapılacaksa oda mudurum olsun..yoksa egolarini 5 dk üzerimizde uygulamaya koyan müfettişler olmasın..sen işini iyi yapiyorsan gerisi tafarruat..

Çevrimdışı sinaga

  • Uzman Üye
  • *****
  • 2.437
  • 3.162
  • Özel Eğitim Öğrt.
  • 2.437
  • 3.162
  • Özel Eğitim Öğrt.
# 22 Haz 2016 01:49:28
konu ile alakalı 4 sayfayı da okudum. performans değerlendirilmesini sonuna kadar destekliyorum. ama performans değerlendirmesini eleştiren arkadaşların dediği gibi torpille gelen mi beni değerlendirecek veya yalakalarına her zaman arka çıkan mı yoksa öğretmeni başka öğretmenine kötüleyen mi o da olmadı okulu öğretmenlerin gözünde nefret edilesi bir yer yapan mı ya da okulda 3 yılını dolduran öğretmenin hemen tayin istemesine neden olan mı? daha ne yazayım size. kim değerlendirecek beni. öğretmenin avantajına olan 2 yön var. birincisi verilen notu görmesi, ikincisi milli eğitime şikayet etmesi veya okul müdürünü mahkemeye vermesi.

Çevrimdışı yeni-üye

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 930
  • 543
  • 930
  • 543
# 22 Haz 2016 01:50:27
bence burda ogretmenlerde kesinlikle idareyi puanlamalilar ve bu puanlarda mudurluk sinavinda ek puan getirse desem o zaman gorun yaygarayi, o zaman idarecinin aligi puan dan belli olur adil olup olmadigi. hatta direk adil davranip davranmadigi maddesi puanlamada yer alirsa bakin bakalim ne olur. acilcasi sahsi fikrim uygulama iyi ama bizim ulkemizde uygulanabilirligi bayagi sikinti. hele ki son zamanlarda idareci olma sekilleri inhalar vs. ler goz onune alininca kesinlikle adil olmayacagini dusunenlerdenim. 

Çevrimdışı wertigo

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 277
  • 577
  • 277
  • 577
# 22 Haz 2016 02:16:29
Arkadaşlar okulda performansı en yüksek olan öğretmene başarı belgesi verilecek. Bu performans değerlendirmeyi baskı aracı olarak düşünmeyin .Performansı düşük olan öğretmene ceza falan verilmeyecek.Ayrıca her şey şeffaf olarak yapıldığı için kimin nerden puan kaybettiği belli.Bir dahaki seneye öğretmenin o zayıf noktalarını geliştirme imkanı var.Yani amaç öğretmenin performansını yükseltmek.Aday öğretmenlere de bu performas değerlendirme kriterleri uygulandı.Müfettişlerden bazıları bu performas değerlendirme tablosunu öğretmene doldurttu.Bazı öğretmenler kendilerine 80 civarı not verdi.Bence en güzeli budur.Öğretmen kendi kendini değerlendirmeli

Çevrimdışı imge

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 132
  • 139
  • 132
  • 139
# 22 Haz 2016 02:52:44
Sistem nedir önce ona bakalım (ilkokuldan ) Sistem veliyi ,öğrenciyi,idareyi pohpohlama üzerine kurulmuş, reklam düzenidir.Öğretmenin başarısını değerlendirecek amirin önce okulun başarısı konusunda denetlenmesi gerek, idareciler için başarı: okulda sorun çıkmasın,kaza olmasın ,amirler kızmasındır.Eskiden bursluluk sınavı vardı en azından neyin ne olduğu belli oluyordu.Şimdi her öğretmen prof. kime sorsan en iyisi benim diyor.Tabi bunu ölçecek bir sistem yok çünkü.Denetim olmadan başarı olmaz. En yüksek puanlı öğretmene başarı belgesi verilmesi öğretmenleri birbirine düşürmekten başka bir işe yaramaz.Kriterlerin belli olması adil bir puanlama için yeterli değildir.

Çevrimdışı php_korsan

  • Bilge Üye
  • *****
  • 13.107
  • 14.680
  • 13.107
  • 14.680
# 22 Haz 2016 07:19:59
bu durum öğretmenleri farklı mecralara iter.şahsen puana göre öğretmenligim şekillenecekse seneye ben de idareci olurum.siniflarda sekilcilik ortaya çıkar.bakanlik müdürlük değerlendirmesinde yanlış yaptı.bunda da yanlis yapiyor

Çevrimdışı öznur33

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.857
  • 604
  • 1.857
  • 604
# 22 Haz 2016 07:41:11
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
97  almışım
Alıntı yapılan: KAŞİF link=topic=189130.msg4467320#msg44
67320 date=1466545005
Puaniniza nerden baktiniz
97  almışım

Çevrimdışı cemalay

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
# 22 Haz 2016 08:14:21
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Arkadaşlar okulda performansı en yüksek olan öğretmene başarı belgesi verilecek. Bu performans değerlendirmeyi baskı aracı olarak düşünmeyin .Performansı düşük olan öğretmene ceza falan verilmeyecek.Ayrıca her şey şeffaf olarak yapıldığı için kimin nerden puan kaybettiği belli.Bir dahaki seneye öğretmenin o zayıf noktalarını geliştirme imkanı var.Yani amaç öğretmenin performansını yükseltmek.Aday öğretmenlere de bu performas değerlendirme kriterleri uygulandı.Müfettişlerden bazıları bu performas değerlendirme tablosunu öğretmene doldurttu.Bazı öğretmenler kendilerine 80 civarı not verdi.Bence en güzeli budur.Öğretmen kendi kendini değerlendirmeli
Hocam haklısınız ama müdür hangi öğretmene kaç vereceğini belirleyip kriterleri sonra dolduruyor. Dolayısıyla öğretmenin gerçekten eksik olduğu kritere düşük puan verilmiyor. Müdürlerin önce verecekleri puanı belirlemesi yanlış.

Çevrimdışı cemalay

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
# 22 Haz 2016 08:19:58
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
bence burda ogretmenlerde kesinlikle idareyi puanlamalilar ve bu puanlarda mudurluk sinavinda ek puan getirse desem o zaman gorun yaygarayi, o zaman idarecinin aligi puan dan belli olur adil olup olmadigi. hatta direk adil davranip davranmadigi maddesi puanlamada yer alirsa bakin bakalim ne olur. acilcasi sahsi fikrim uygulama iyi ama bizim ulkemizde uygulanabilirligi bayagi sikinti. hele ki son zamanlarda idareci olma sekilleri inhalar vs. ler goz onune alininca kesinlikle adil olmayacagini dusunenlerdenim. 
Okuldaki tüm öğretmenler de müdürün performansını değerlendirmeli, aritmetik ortalama da müdürün performans puanı olmalıdır. Çünkü müdür ne kadar süre öğretmenlerle çalışmışsa, öğretmenler de müdürle o kadar çalışmıştır. Şuan Tokat'ta milli eğitim müdür yardımcısı olan bir eğitimci demişti ki "Okul, müdürü kadar okuldur." Ben okulumda öğrenci davranışlarını değerlendirme kurulunda görevliyim. Ancak kurulun yönetmelikteki yetkilerini bizim yerimize müdür kendi başına kullanıyor. İftihar belgesi verilecek öğrencilerin belirlenmesi gibi.

Çevrimdışı cemalay

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
# 22 Haz 2016 08:23:01
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
bu durum öğretmenleri farklı mecralara iter.şahsen puana göre öğretmenligim şekillenecekse seneye ben de idareci olurum.siniflarda sekilcilik ortaya çıkar.bakanlik müdürlük değerlendirmesinde yanlış yaptı.bunda da yanlis yapiyor
Haklısınız, müdür performans değerlendirme de 100 de verse 50 de verse görevini en iyi şekilde yaptığına inanan ve vicdanen de huzurlu olan bir öğretmen için rakamların hiç bir değeri yoktur.

Çevrimdışı cemalay

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
  • 329
  • 200
  • Din Kült. Öğrt.
# 22 Haz 2016 08:23:38
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam, müdür performans değerlendirme de 100 de verse 50 de verse görevini en iyi şekilde yaptığına inanan ve vicdanen de huzurlu olan bir öğretmen için rakamların hiç bir değeri yoktur.

Çevrimdışı ersen2000

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 643
  • 86
  • 643
  • 86
# 22 Haz 2016 08:30:09
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Hocam haklısınız ama müdür hangi öğretmene kaç vereceğini belirleyip kriterleri sonra dolduruyor. Dolayısıyla öğretmenin gerçekten eksik olduğu kritere düşük puan verilmiyor. Müdürlerin önce verecekleri puanı belirlemesi yanlış.
Kesinlikle...

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK