Seminerde Hangi Konuyu Hazırlayacaksınız???

Çevrimdışı erdemc28

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.985
  • 443
  • 1.985
  • 443
# 13 Haz 2008 16:30:06
Her Seneki Gibi Toplam Kalite Yönetimi...

Çevrimdışı nurtanem

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.351
  • 705
  • 1.351
  • 705
# 13 Haz 2008 16:58:45
bize daha konu vermediler pazartesi günü söylerler belki

Çevrimdışı dirmilli

  • Aktif Üye
  • **
  • 69
  • 21
  • 69
  • 21
# 13 Haz 2008 17:04:15
 Arkadaşlar bu sene bizim okula Kafkas üniversitesinden  araştırma görevlileri gelecekmiş. Onlarla birlikte yeni müfradat proğramını inceleyeceğiz. Aksayan tarafları ve güzel tarafları araştırılıp rapor tutulacakmış.

Çevrimdışı midyatlı

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 122
  • 12
  • 122
  • 12
# 13 Haz 2008 17:31:27
bize de pazartesi günü toplantıdan sonra verecekler.bu konuda da eğitimhane dostlarım yanımda nasıl olsa eğitimhaneli olmayanlar düşünsün ne yapacaklarını

Çevrimdışı yılmazgüç

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 80
  • 30
  • 80
  • 30
# 13 Haz 2008 18:56:33
arkadaşlar yenilenen eğitim proğramında müzik ve beden derslerinde karşılaşılan zorluklar konulu seminer konusunu nereden bulubilirim acaba?

Çevrimdışı ozlemo26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 396
  • 957
  • 396
  • 957
# 13 Haz 2008 19:07:57
seminer konuları için birkaç yerden araştırma yaptım. bu konuyu nereden aldığımı hatırlamıyorum. faydalı olması dileğiyle




Yenilenen Ilköğretim Programi Analizi
_____________________________ ___________

A)Programının güçlü yönleri

1. Öğrenci merkezli olması
2. Çoklu Zeka ve bireysel farklılıkları öne çıkarması
3. Öğretmen rollerinin değişmesi
4. Velileri eğitim sürecine katması
5. Eleştirel düşünmeyi, araştırmayı ve yaratıcılığı ortaya çıkarması.
6. Etkinlik ve insan merkezli olması
7. Uygulamaya dönük olması nedeniyle bilginin kalıcı hale gelmesi
8. Yaşam merkezli olması
9. Ezberciliği ortadan kaldırması
10. Öğrencilerin kendilerine güven duymasını sağlaması.
11. Bilgiye ulaşma yollarını öğretmesi.
12. Değişmeye ve yenileşmeye açık olması.
13. Öğrencileri bilgi hamallığından kurtarması
14. Var olan bilgileri yapılandırarak yeni bilgileri üretilmesi
15. Problem çözen birey yetiştirmesi

B) Programın zayıf yönleri

1. Performans ve proje ödevlerinin amacına ulaşamaması
2. Bilgiyi öğrenciye aktarmanın daha güç hale gelmesi
3. Mevcut sınav sisteminin programın felsefesine uygun olmaması
4. Yenilenen programın ürünlerin olan öğrencilerin orta öğretimin mevcut programın uygun olmaması
5. Gereksiz bilgileri içermesi
6. Yapancı kavramlar ( Rublig, portföy vb. ) içermesi

C)Programın uygulanmasını güçleştiren etmenler

1. Kırtasiyeciliği artırması
2. Yönetici,öğretmen ve denetçilerin yetersizlikleri
3. Okulların fiziki yapı ve donanım eksiklikleri
4. Finansman eksikliği ve Maliyetlilerin artırması
5. Uygulamanın zaman alması
6. Sınav sisteminin yetersizliği
7. Uygulayıcıların eski alışkanlıklarını bırakamaması.
8. Sınıf mevcutlarının kalabalıklığı
9. Öğretmen ihtiyacı
10. Okul paydaşlarının programın gerekliliğine olan inançlarının eksik olması
11. Öğretmene ek yük getirmesi


D) Programın uygulanması için gerekenler

1. Öğretmen , yönetici ve denetçilerin eğitilmesi
2. Finansman desteği
3. Medya desteği
4. OKS’nin kaldırılması
5. Okulların fiziki mekanlarının ve donanımlarının sağlanması
6. Programa uygun ölçme ve değerlendirme sisteminin geliştirilmesi
7. Öğretmene etkinlikler için yeterli materyallerin verilmesi
8. Karşılaşılan sorunların çözümünde destek sağlanması


E) Gelecek için neler yapılabilir

1. Merkezi sınavların kaldırılması
2. Öğretmenlerin akademik başarı ve performans değerlendirmesi önemli hale getirilmeli
3. Ders sayısında çeşitlilik getirilmeli
4. Okullarda sadece öğretim değil erdemsel değerlere önem verilmeli
5. okul yöneticilerin ve Öğretmenlerin maddi kaygılarının giderilmesi
6. Eğitim sisteminin yapı boyutu ile davranış boyutunun paralel geliştirilmesi.
7. Üniversitelerden başlayarak programın felsefesi doğrultusunda öğretmen adaylarının yetiştirilmesi.
8. Yeterli kaynağın sağlanması ve planlamanın yapılması.
9. Müfredata uygun ölçme ve değerlendirme tekniklerinin geliştirilmesi
10. İyi yönetici ve liderlerin yetiştirilmesi.
11. Yerel yönetimlerin desteklerinin sağlanması.

Çevrimdışı ozlemo26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 396
  • 957
  • 396
  • 957
# 13 Haz 2008 19:09:17
SINIF ÖĞRETMENLERİNİN TUTMALARI GEREKEN DEFTER VE DOSYALAR

Sınıf öğretmenlerinin denetiminde istenen defter ve dosyalar ile denetim elemanlarının, öğretmenin sınıf denetiminde göz önünde bulundurdukları diğer hususlar

1- Sınıf köşelerinin hazırlanmış olması,( Hazırlanan köşelerin, öğretmenin gözetiminde ve yönlendirmesi ile öğrenci emeği olması)

2- Eğitsel kol dosyasının mevzuatına uygun hazırlanması ( Yıllık çalışma proğramı ve aylık faaliyet raporlarının hazırlanmış olması )

3- Grafiklerin ve şeritlerin, (Hazırlanan grafiklerin, öğrenciler tarafından okuna bilmesi ve kullanılması)

4- Veli toplantılarında alınan kararlarla ilgili sonuç çıkarma ve tutanakların muhafaza edilmesi

5- Sınıf kitaplık defterinin, oluşturulması, (öğrencilerin okudukları kitapların takip edilmesi ve öğrencilerin kitap okumaya yönlendirilmesi)

6- Okuttuğu sınıfın seviyesine hitap edecek düzeyde çevre incelemesi hazırlaması, hazırladığı çalışmada öğrencilerinde yararlandırılması

7- Yıllık, Ünite ve Günlük planların hazırlanmış olması,

8- Uygulanabilir bir yıllık çalışma programının hazırlanması,

9- Yaptığı Ünite gezileri ile ilgili planları,

10- Öğrenci ruhsal dosyalarının temin edilerek ilgili bölümlerin doldurulması

11- Deney defterinin tutulması,

12- Öğrencilere uygun sınıf içi davranışlarının kazandırılmış olması

13- Not defterinin tutulması,

14- Sınıfın, uygun sıcak ve yaşanılır bir alan olarak, dizayn edilmesi, temizliğin istenilen düzeyde olması

15- Yazılı sınavlar ve cevap anahtarları (4.5 sınıflar )

16- Öğretmenin ders işlemesinde derse uygun yöntem ve teknikleri seçmesi ve dersin özelliğine uygun, araç ve gereç kullanması

17- Öğrenci gözlem defterinin tutulmuş olması,

( Bu defterin tutulmasında, öğrencilerin fiziksel, sözel, sayısal, sosyal ve psikolojik gelişimlerinin ana tema olarak ele alınması )

18- Öğrencileri aktif olarak, derse katması ve öğrencilerle kurduğu iletişimde, insan unsurunu öne çıkarması,

19- Zümre öğretmenler kurulu toplantılarının yapılması,( Zümrede alınan kararların kesinlikle uygulanması ve sonuçlarının gözlenmesi)

20- Sınıfın genel ders başarısı değil, öğrencilerin bireysel farklılıklarına uygun, yönelimlerini ortaya çıkarıp, yönelim başarısının ilke olarak kabul edilmesi.

21- Öğretmen mevzuat defterinin tutulması

22- Öğrencilerin sosyal faaliyetlere yönlendirilmesi ve yapılan çalışmaların ürünlerinin ortaya konulması

23- Okuduğu mesleki eser özetinin çıkarılması,( Arkadaşlarının yararına sunması )

Çevrimdışı ozlemo26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 396
  • 957
  • 396
  • 957
# 13 Haz 2008 19:09:48
ETKİLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ VE ÖĞRENCİLERE KAZANDIRMA YOLLARI

Öğrenme; davranışlarımızda, tutumlarımızda ve zihnimizde meydana gelen sürekli değişikliklerdir. İnsanın öğrenme düzeyi ve öğrenme hızı farklı sebeplerden dolayı etkilenmektedir. Öğrenmemizi etkileyen belli başlı faktörler, zeka seviyesi, ilgiler ve meraklar, öğrencinin başarı arzusu, sınıfların kalabalıklığı, öğrenilen konunun zor olup olmaması ve konunun sunuluş biçimi, öğretmenin kalitesi, öğretmenin öğretim yöntemi ve nihayet ders çalışma yöntemleridir.
Bir dersi en iyi şekilde öğrenmek için o dersi düzenli aralıklarla çalışmanın mı, yoksa sınavdan önce topluca çalışmanın mı öğrenmeyi kolaylaştırdığı sorusu sorulabilir. Düzenli olarak yapılan çalışmada edinilen bilgilerin daha akılda kalıcı olduğu, topluca çalışılarak elde edinilen bilgilerin ise akılda tutulmadığı söylenebilir.
Ders çalışırken neyi nereye kadar öğrendiğimizden haberdar edilmemiz öğrenmeyi kolaylaştırmaktadır.Bu nedenle ders kitaplarında her bölüm sonundaki soruların cevaplandırılması, o konu hakkındaki bilgi seviyemizi öğrenmemize yardımcı olacaktır. Önceki konuların öğrenilmesi, sonraki konuların öğrenilmesini basitleştirmektedir.
Beş duyu organımızın katıldığı öğrenme durumları, öğrenmenin en etkin olduğu durumlardır. Bu nedenle “yaparak ve yaşayarak” edinilen öğrenme tecrübeleri, en kalıcı bilgileri sağlar. Okuduğumuz konuların kendi kelime ve cümlelerimizle ve sesli olarak tekrarlanması öğrenmemizi kolaylaştırır.
Çalışma sırasında konuların özetinin çıkarılması, hatırda tutmayı kolaylaştırmakta ve konunun bütününü görmemizi sağlamaktadır.
Öğrenci, öğrenme sırasında kullandığı yöntemlerle öğrenmeyi basitleştirebilir veya zorlaştırabilir. Ders çalışma yöntemi veya alışkanlığı okul başarısını etkileyen belirleyici özelliktir. Aynı şartlarda olduğu halde, etkin ders çalışma alışkanlıklarına sahip bir kısım gençler diğerlerine göre daha başarılı olmaktadırlar. Faydalı ve verimli ders çalışma alışkanlıkları her öğrenci tarafından öğrenilebilir ve okuldaki başarı arttırılabilir.

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA ALIŞKANLIĞI KAZANMAK İÇİN GEREKEN YOLLAR
1. Derse başlamadan önce ve ders çalışma sırasında gösterdiğiniz davranışları ve alışkanlıklarımızı gözden geçirmek, kendimizi tanımak.
2. Çalışacağımız süreyi önceden iyi bir şekilde planlamak; bunu yaparken çalışılması gereken konuları belirlemek ve bunları sosyal dersler (tarih, coğrafya, edebiyat gibi), fen dersleri (matematik, fizik, kimya gibi) ve uygulamalı dersler (müzik, resim gibi) gruplara ayırmak.
3. Çalışacağınız dersleri planlarken, okuma yolu ile öğrenilecek tarih, edebiyat, sosyoloji gibi derslere çalışmanın başında yer vermek uygundur. Çalışmanın başında zihin yorulmadan sosyal konuların okunması faydalıdır.
4. Her okuma dersinden sonra bir fen dersinin çalışması, öğrenmede kolaylık sağlar. Benzer konuların ard arda çalışılması zihni yorar.
5. Her gün ders çalışmak için belirli bir zaman ayırmalı ve zor öğrenilen derslere daha çok zaman verilmelidir. Çalışma zamanı yavaş yavaş arttırılmalıdır.
6. Ödevlerin çalışmanın en sonunda yapılması, öğrencilerin tekrar edilmesini sağlayacağından, yararlıdır.
7. Sürekli ders çalışmak, her zaman iyi öğrenmeye yol açmaz. Çalışmanın yanında, dinlendirici boş zaman uğraşlarına ve spora da yer vermek, bireyi uyumlu ve daha başarılı yapar. Bu nedenle ders çalışma programlarının aralarına boş zaman etkinliklerini de koymak faydalıdır.
8. Verimli ders çalışmada en yararlı sürelerin birer saatlik süreler olduğu söylenebilir. Örneğin, 40-50 dakikalık çalışmadan sonra 10 dakikalık tekrar yapmak çalışmanın bitiminde ise 10-15 dakika dinlenme zamanı ayırmak faydalıdır. Çalışma ortamının uygun şekilde düzenlenmesi gerekir.
9. Çalışma yerinin ışığı, ısısı, gürültülü veya az gürültülü olması, çalışırken dikkatimizi ve derse olan ilgimizi etkilememektedir. Ders çalışırken müzik dinlemek öğrenmeyi güçleştirmektedir.
10. Oturma yerinin çok rahat olması, çalışırken kaykılarak oturmak veya yatarak çalışma, dikkatimizi azaltıp, başka yönlere çevirir.
11. Ders çalışmak için belirli bir yer ayırmalı ve burası sadece çalışma için kullanılmalıdır. Ders çalışmak için devamlı bir yeriniz yoksa, çalışılan yerin başka çağırışımlar yapacak şekilde olmasını önlemek gerekir. Yemek masasında veya yattığınız odada çalışırsanız, yemek yemeyi veya uyumayı çağrıştıracak ipuçlarını ortadan kaldırmanız gerekir.
12. Çalışmaya başlamadan önce gerekli araç ve gereçleri hazırlayın. Ders başından gerekli araçları almak için kalktığınızda, aynı noktadan çalışmaya başlayamazsınız.
13. Dersiniz bitmeden önce çalışma isteğiniz azalmış ise, çalışmanıza son vermeyin. Bazı kurallar geliştirin ve buna uyun: “Beş sayfa daha okuyup, kalkacağım” gibi. Ondan sonra, bir süre çalışma yerinden ayrılın.
14. Çalışma sırasında kendinize küçük ödüller koyun. İlgi ve dikkatiniz azalmış ise, okuduğunuz konuyu bitirince, hoşlandığınız bir işi yaparak kendinizi ödüllendireceğinize dair söz verin. Örnek:”çalıştığım bölümü bitirince, bir meyve yiyeceğim” veya “şu üç sayfayı bitirmeden çay içmeyeceğim”, gibi.
15. Okuduklarımızı kendi kelime ve cümlelerimizle ifade etmemiz öğrenmeye aktif olarak katılmayı ve daha etkin öğrenmeyi sağlar.
16. Çalıştığınız dersle ilgili, sınavda çıkabilecek soruları tahmin etmeye çalışın. Sorular:
a. Tanımlama isteyen sorular
b. Konu veya kavramların ayrı veya benzer taraflarını yazma isteyen sorular
c. Öğrenilen bilgilerin yeni durumlara uygulanmasını isteyen sorular gibi ayrılabilir.
17. Öğrendiklerinizin aynı gün tekrarı yararlı olduğu gibi, aralıklı tekrar da önemlidir. Çünkü, kullanılmayan bilgiler unutulur.
18. Sınavlardaki başarısızlık çalışmayı zevksiz bir şekil haline getirebilir. Bu durumda çalışma davranışlarımız üzerinde kontrolümüzü kaybetmeden planlı çalışmaya devam etmeliyiz. Çalışmak, başarıya ulaşmanın birinci yoludur.

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YOLLARI

Öğrenme istek ve arzusunu taşımayan, ve öğrenmenin gerekliliğine inanmayan hiçbir öğrenciye hiçbir ders aracı, hiçbir öğretmen yardımcı olamaz. Arzu ve istek olmadığı zaman ilgi ve dikkat kolayca dağılır. Bu da başarıyı etkileyen en önemli engeldir.
Ancak, bazı öğrenciler yeterince istekli olmalarına, gayret göstermelerine karşın beklenilen başarıyı gösterememektedirler. Bu durum, çok büyük bir ölçüde çalışma yöntemini bilememekten kaynaklanmaktadır. Verimli ders çalışma yollarını öğrenen ortalama bir öğrenci, zamanını ve enerjisini en verimli bir şekilde kullanarak başarılı olabilecektir.
Her şeyden önce çalışma saatlerinizi bir programa bağlamalısınız. Bu, zamanı en ekonomik biçimde kullanmanızı sağlayacaktır. Bu program, ne zaman çalışacağınızı, ne zaman dinleneceğinizi, ne zaman kitap okuyacağınızı, ne zaman eğleneceğinizi size söyleyecektir.
Böyle bir programınız yoksa eğlenmeye, gezmeye ve dinlenmeye - istemeseniz bile - çok zaman ayırdığınızı göreceksiniz. Bu nedenle kendinize en uygun programı büyüklerimize de danışarak hazırlamanız gerekir.
Program hazırlarken bir oturumluk çalışma süresinin uzunluğu, öğrencinin yaşı, kapasitesi, dersin türü göz önüne alınarak ayarlanmalıdır. Bu süre öğrencinin en uzun dikkatli algı süresi ölçülerek belirlenmelidir. Bu süreden sonra çok kısa bir mola verilmelidir.
Mola uzun, çalışma süresi kısa olursa öğrenilen konuların unutulması ve sonraki öğrenileceklerle ilişkilendirilmesi sorunu yaşanır. Özellikle de bütünlük gösteren konuların çalışılmasında buna çok dikkat edilmelidir. Ancak mola verilmeden yoğun çalışmanın da sağlıklı bir çalışma olmadığı bilinmelidir.
Verimli ders çalışabilmek için size ait bir çalışma ortamınız olmalıdır . Bu çalışma ortamının aydınlanma, ısınma gibi fiziki koşullarının iyi düzenlenmiş olması; kaynak kitap, sözlük, cetvel gibi eğitim araçlarının her an elinizin altında bulunması gerekir.
Bunlardan birini aramaya kalkmak derse olan ilginizi dağıtabilir. Bunun dışında çalışma ortamında olmaması gerekenler de vardır; resim, poster, biblo, gazete, oyuncak gibi nesneler sizi çalışma ortamından alıp başka yerlere götürebilir.
Özellikle bağıntılı, ön koşullu dersleri çalışılırken bilinmesi gereken temel konular öğrenilemeden yapılan çalışmaların verimli sonuç vermeyeceği unutulmamalıdır. Bu temelsiz bina kurmaya kalkmak demektir.
En önemli ancak göz ardı edilen etkenlerden biri de hızlı ve doğru okuma alışkanlığı edinmektir. Bu alışkanlığın tekniğini öğreten kitaplar, kurumlar bulunmaktadır. Ayrıca size kalan zamanlarda çeşitli türden kitaplar okumak hem bu yönünüzü hem de algılama ve yorumlama gücünüzü geliştirecektir.
Öğrenmede tekrarın önemi büyüktür. Tam olarak anlaşılmamış, netleşmemiş konular tekrar çalışılmalı, çalışılırken hatırlatıcı kısa notlar alınmalıdır.
Anlayarak, kavrayarak öğrenme ezbere dayalı öğrenmeden hem daha kolay hem daha kalıcıdır. Üstelik bu şekilde öğrendiklerinizi kolaylıkla yaşantınıza da aktarabilirsiniz. Anlayarak kavrayarak öğrenmek, ne öğrendiğini, niçin öğrendiğini sorgulayarak öğrenmek demektir.
En verimli ders masa başında çalışılır. Kaykılarak, yatarak ders çalışmak en kısa sürede sizi gevşetecek, ders çalışma isteğinizi yok edecektir.
Sevgili öğrenciler unutmayınız ki anneniz, babanız ya da öğretmeniniz için ders çalışmıyorsunuz. Çalışmanın yararını ya da çalışmamanın zararını kendiniz göreceksiniz. Gelecek sizin geleceğiniz. Yarınların bugünlerden kurulduğunu sakın unutmayınız. 21. Yüzyılın her yönüyle seçkin bir bireyi olmak ya da olmamak... Seçim sizin

NASIL ÇALIŞMALI
“Başarıya giden yol çok çalışmaktan geçmez.”
Geçmişte başarılı olmak için öne sürülen reçete “ çalışmak, çalışmak ve yine çalışmak” veya “çok çalışmak” şeklindeydi.
Oysa günümüzde “çok çalışmak” yerini “etkili çalışma” ya bırakmıştır. “Etkili çalışmak” zamanı belirlenmiş amaçlar ve saptanmış öncelikler doğrultusunda programlı olarak kullanmaktır.
Etkili çalışma programı içerisinde eğlenmeye, dinlenmeye, aileye, sevdiklerine zaman ayırmaya ve hobilere daima zaman vardır.

Öğrencilerin başarılı olabilmesi için;
- Çok çalışmak değil etkili çalışılması
- Amacın açık ve net bir tanımının yapılmış olması
- Kişinin buna inanması
- Ve bu amaca uygun yıllık, aylık ve haftalık programların düzenlenmesi şarttır.

Amacına zaman ayırmayan kişi “amaç sahibi” değil “hayal sahibi”dir.
Amaçlar davranışları başlatır, sonuçlar bu davranışları sürdürür.
Amacını açık seçik belirlememiş kişi dümensiz gemiye benzer. Gemi sürekli yol alır, içindekiler bir şey yaptıklarını sanırlar, ancak geminin akıbeti şansa ve kadere kalmıştır. Bu gemi kayalara çarparak parçalanacağı gibi, hiç ilgisiz bir limana da gidebilir.
Kişi amacını belirlemeli, belirlediği amacına ulaşacağına inanarak çalışmalıdır. Her insan belirlediği amacına ulaşamayabilir. Amaçlarına ulaşanlar mutlaka inanmış kişilerdir.

Başarılı Kişiler;
- Güçlerinin, niteliklerinin ve yeteneklerinin sınırını bilen, sahip olduğu olanaklardan haberdar olan,
- Zamanlarını amaçları için planlı ve düzenli olarak kullanan, önemli ile önemsizi birbirinden ayıran,
- Koşullardan şikayet etmek, pişmanlık duymak ve hayıflanmak yerine önündeki problemi nasıl çözeceğine bakan,
- Dünyayı ve komşuları değiştirmek yerine kendini değiştirme gayreti içinde olan,
- Sebepleri kendi dışında değil, kendi içinde arayan,
- Sonucunu değiştiremeyeceği durumları kabul edip, problemlerini çözmek için yeni alternatifler yönelen,
- Sabırlı, kendine güvenen, gerçekçi, yaşama umutla bağlı olan kişilerdi

Çevrimdışı ozlemo26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 396
  • 957
  • 396
  • 957
# 13 Haz 2008 19:13:00
SOSYAL BİLİMLER VE TARİH ÖĞRETİMİ

Bir sosyal hafıza olan tarih, toplumu oluşturan bütün bireylerin hafızalarında tek tek yer etmelidir.
   Tarih geçmişteki olayları ; yer ,zaman ve failleri göstererek kaynaklara dayalı
            1                      2      3              4                          5                                                                                         
olarak , sebep-sonuç  ilişkisi içerisinde inceleyen bilim dalıdır. 
             6

TARİH
−−−−−−−−−−−
                      --  Geçmiş ( teki olayları )
            --  Yer, zaman ve failler (ini belirterek )
            --  Kaynaklar (a dayalı olarak )
                          --  Sebep-sonuç ( ilişkisi içerisinde inceleyen bir )
----------
BİLİM DALIDIR.
   
Tarihi olayların doğru tespit edilmesi için üzerinden en az bir nesil geçmiş olması yani olayın fosilleşmesi gerekir.
   Sebep-sonuç ilişkisi olmayan bir tarih anlayışı ,hikayeci tarih olmaktan öteye gidemez.
   Tarih öğretiminde amaç;Geçmişe ilgi duymak, geçmişin ışığında günümüzü anlama, Türk kimliği bilincine sahip olma.

      TARİH BİLİMİNDE KULLANILAN YÖNTEMLER

1. Düz Anlatım :
a. Sık sık notlara bakılmamalı  b. Konuya girişte motive yapılmalı.  c. Konu anlatılırken yer değiştirilmeli . d. Arada bir ses tonu değiştirilmeli, jest ve mimikler kullanılmalı.
e. Ders akışı öğrencinin not tutmasına imkan vermeli, çok önemli konular dışında dikte yaptırılmamalı.  f. Ders anlatımında menkıbe, şiir,hatıra, ve fıkralar kullanılarak ,konu içeriği zenginleştirilmeli. g. Ders anlatımın süresi  yirmi dakikayı geçmemeli, dersin kalan zamanında öğrenci aktif hale getirilmeli.

2. Örnek Olay Çalışması :
a.Konu anlatımından sonra ,konu ile ilgili bir hatırat nakledilir.Öğrencilere hatırattan ne çıkardıkları sorulur.

3. Grup Çalışması:
a. gruplar 5-6 öğrenciden oluşturulmalı. b.Konu seçildikten sonra  öğrencileri  konu ile ilgili malzeme toplamaları sağlanmalı. C. Grupta bir öğrenciye yazılıcılık görevi verilmelidir. D. Gruplara sorular liste halinde verilir. E.Öğrencilere yaralanabilecekleri kaynaklar verilir. F. Öğretmen grupları dolaşarak sıra ile yardımcı olmalı. G. Sınıf içi grup tartışması bittikten sonra ,sınıf içinde tartışma açılır. 
g.1. Bir grubun sözcüsü ilk soruyu ve grubun cevabını okur.
g.2.Öteki gruplardan farklı cevapları okumaları istenir.
g.3.Anlaşmazlık olursa ,ortak görüşe varıncaya kadar öğretmen destekli olarak tartışma sürer.
g.4. Grupların cevapları ortak görüş ile karşılaştırılır.
g.5. her soru için bu süreç uygulanır.
g.6.En son olarak grupların sınıfın ortak görüşü ile uyum durumuna bakılır ve en iyi grup seçilir.
g.7.ortak görüşlerin ve sonuçların tahtaya yazılarak öğrencilerin bunları kaydetmeleri sağlanır.


4. Benzetişim-Simülasyon :
   Tarih öğretiminde empatinin büyük önemi vardır.Benzetişim empati oluşumunu sağlar ve grup çalışmasını teşvik eder.
a.   Hedef davranışlar belirlenir.
b.   Konular hedef davranışlara uygun hale getirilir.
c.   İşlenecek konu senaryo haline getirilir.
d.   Mümkün olduğu kadar fazla öğrencinin  benzetişimde görev alması sağlanır.
e.   Uygulamadan sonra değerlendirme yapılmalıdır. ( Canlandırılan kişilerin özellikleri sorulmalıdır.)

SQ3R FORMÜLÜ ( OKUDUĞUNU ANLAMA FORMÜLÜ )

S= Okunacak parçaya göz atmak.
Q= Konu başlıklarını soruya çevirmek.
R1= Okumak ve soruya cevap vermek.
R2= Kendi ifadelerimizi kullanarak tekrar cevap vermek.
R3= konuyu baştan sona tekrarlamak.

SQ3R FORMÜLÜ İLE ÖRNEK ÇALIŞMA
KONU: Islahat Hareketleri
S= Konu başlıklarına,resimlere ve son paragrafa genel bir bakış yapılır.
Q= Konunun alt başlıkları soruya çevrilir. ( II. Mahmut Dönemi, Tanzimat Fermanı, Islahat Fermanı gibi alt başlıklardan sorular çıkarılır. II. Mahmut döneminin belli başlı yenilik hareketleri nelerdir? Vb..)
R1= Öğrenciye birinci başlık ile ilgili sorduğu sorunun cevabını bulması için o bölümü dikkatlice okumasını söyleyin.
R2= Öğrenci bu konuyu okuduktan sonra kitabı kapatıp, sorunun cevabını kendi ifadeleri ile tekrarlamalıdır. Kendi cümleleri ile verdiği cevap, konuyu anladığını gösterir.
R3= Öğrencilere konunun alt başlıklarını bir bütün halinde yeniden gözden geçirip ,başlıklar arasında bağlantı kurmaları sağlanır.Öğrenci alt başlıklar arasındaki ilişkiyi kavrayıp, konu hakkında genel değerlendirme yapabiliyorsa ve kendi ifadeleri ile yazıya dökebiliyorsa konu anlaşılmış demektir.

SOCETA FORMÜLÜ ( SORU-CEVAP-TARTIŞMA FORMÜLÜ )

1.   Konu öğretmen tarafından anlatılır.
2.   Öğrencilere konu ile ilgili sorular sorulur.
3.   Öğrencilerden soruların cevapları istenir.
4.   Cevaplar sınıf içerisinde tartışılır.
5.   Cevap verilmeyen konular öğretmen tarafından anlatılır.

TARİH DERSİ ANLATIMINDA KULLANILABİLECEK DİĞER ETKİNLİK, ARAÇ-GEREÇ VE MALZEMELER
    
   Ders anlatımı resim ve fotoğraflarla zenginleştirilmelidir. Anlatılan konu ile ilgili fotoğraf veya resim sınıfa gösterilirken,fotoğraf ve resim ile ilgili sorular sorulmalıdır. Bu soruların cevapları yazılı ya da sözlü olarak alınabilir.
   Tarih dersinin anlatımında yeri geldiği zaman çeşitli grafiklerin kullanılmasında büyük fayda vardır.
   Belirli bir zaman dilimini olayları yıllara göre gösteren şeritlere zaman şeritleri denir. Tarih derslerinin anlatımında zaman şeritlerinin büyük önemi vardır.Önceden hazırlanıp sınıfa asılabileceği gibi,derste tahtaya da çizilebilir.Ya da fotokopi halinde öğrencilere dağıtılabilir. İlgili kutucuklar boş bırakılarak öğrencilere doldurtulabilir.





ÖRNEK:)







 


T.C. İNKILAP TARİHİ VE ATATÜRKÇÜLÜK DERSİNİN İŞLENİŞ BASAMAKLARI

1.Dersin amacı ve önemi ilk derste vurgulanmalıdır.
2.T.C. İnkılap Tarihi terminolojisi öğrencilere verilmelidir.
3.İnkılap Tarihi konuları anlatılırken,eski Türk Tarihinden ve Osmanlı Tarihinden arada bir sözedilmelidir.
4.M. Kemal ATATÜRK’ün fikir yapısı, Türk Tarihine ve Türk Kültürüne verdiği önem belirtilmelidir.
5.Rakam,tarih veya askeri bilgiden çok ,Milli Mücadele Ruhu öğretilmelidir.
6. Milli Mücadele’nin çok zor şartlar altında yapıldığı vurgulanmalıdır.
7.İnkılapların amacının Türk Milleti’ni çağdaş medeniyet seviyesine çıkarmak olduğu sık sık vurgulanmalıdır.
8.Genel sorunlar ve gelişmeler konularda değinilmeli.
9. On yıl aynı kaynaktan yararlanan eğitimci, derslerde öğrenciye faydalı olamaz.
10.Nutuk üzerinde önemle durulmalıdır. Atatürk o günün dili ile anlatılmaya çalışılmalıdır.
11. Tarihi kavramlar aslına uygun olarak kullanılmalıdır.

            ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
1.   Çoktan seçmeli ( test )
2.   Doğru- Yanlış
3.   Eşleştirme-Sıralama

ÖRNEK:)1.I. Mehmet Çelebi  2. III. Selim   3. I.Osman   4. II. Mahmut  5. Abdülmecid
Yukarıdaki Osmanlı Padişahları kurucular ve ıslahatçılar olarak iki gruba toplansa aşağıdakilerden hangisi doğru olur?
a.3,2-1,4,5   b.3,1-2,4,5   c.1,4-2,3,5   d. 1,2-3,4,5   e. 3,4-2,1,5

ÖRNEK:)Aşağıdaki kavramların her birini tanım yapmadan tarihi bir anlam taşıyan birer cümle içinde kullanınız.
Kutaggu Bilig, Kurgan, Kanun-i Esasi, Mecelle, Misak-ı Milli

KLASİK SORU TİPİNİN SEÇİMİNDE ÖNEMLİ HUSUSLAR
a.Ders kitabı, ders notları içinde yer alan bir başlığın aynı ifadelerle soru haline getirilmiş şekli olmamalıdır. İstanbul’un fethi için yapılan hazırlıklar alt başlığı; İstanbul’un fethi için yapılan hazırlıklar nelerdir? Şeklinde sorulmamalıdır. Bu durum öğrenciyi ezbere teşvik eder.
b. Uzun cevaplı sorularda öğrencilerin analiz-sentez güçlerini harekete geçirecek sorular sorulmalıdır. Anlatılan konunun anahtar kavramlarına dayanarak bir metin yazmaları istenebilir.
Örnek : Aşağıdaki kavramların her birini kullanarak ,esasını bu kavramların oluşturduğu tarihi bir metin yazınız.
Derebey, serf, feodalizm, timar,sipahi.



BİBLİYOGRAFYA
1.   Mehmet, İPÇİOĞLU, Bilgisyar destekli tarih eğitimi, Nobel Yayınları ,Ankara.
2.   Lise I, II, III ,tarih programı. Tebliğler Dergisi 29 Ağustos 1983 Sayı :2146
3.   Nurettin TOPÇU, Türkiye’de Marif Davası , İstanbul 1997
4.   Fuat BAYMUR, Tarih Öğretimi,
5.   Münire ERDEN,Sosyal Bilgiler Öğretimi ,Alkım Yayınevi.
6.   İlber ORTAYLI, Tarih Öğretimi için yazılabilecek kitaba ilişkin sorunlar, tarih öğretimi ve ders kitabları.

Çevrimdışı YEJDER

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.137
  • 1.498
  • 1.137
  • 1.498
# 13 Haz 2008 19:48:11
ozlemo 26 öğretmenim teşekkürler.çok yardımcı oldunuz...

Çevrimdışı ozlemo26

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 396
  • 957
  • 396
  • 957
# 13 Haz 2008 23:13:52
faydam olduysa ne mutlu bana :)

Çevrimdışı kızlarımcanları

  • Uzman Üye
  • *****
  • 706
  • 1.796
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 706
  • 1.796
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 14 Haz 2008 00:01:26
arkadaşlar size seminer konusu verilmedimi biz bu konuları birde seminer döneminde arkadaşlara sunacağız

Çevrimdışı mtdemirci

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 10.051
  • 9.256
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 10.051
  • 9.256
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 14 Haz 2008 00:35:46
Bu konuda aradınız mı hocam?

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Çevrimdışı aycan konak

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.811
  • 4.745
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 2.811
  • 4.745
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 14 Haz 2008 01:26:33
hazır seminer konusu açılmışken bir soru sorayım tek çalışan öğretmen istediği okulda seminerini yapabilir.peki tek çalışan bir öğretmen isterse kendi okulunda da seminer yapabilir mi

Çevrimdışı kirsehir

  • Bilge Üye
  • *****
  • 10.952
  • 12.251
  • Okul Öncesi Öğrt.
  • 10.952
  • 12.251
  • Okul Öncesi Öğrt.
# 14 Haz 2008 01:32:36
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
hazır seminer konusu açılmışken bir soru sorayım tek çalışan öğretmen istediği okulda seminerini yapabilir.peki tek çalışan bir öğretmen isterse kendi okulunda da seminer yapabilir mi

şimdiye kadar yapan birini görmedim duymadım öğretmenim.ama yapabilir mi bilmiyorum.gelin siz buraya kırşehirde yapın öğretmenim.beraber gider geliriz.zaten birleştirilmiş sınıflı öğretmenler için 5 tane okul belirlemişler ve müfettişler seminer verecek.bekliyorum.

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK