İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

okulumuzda çalışan sürekli işçi vasfındaki hizmetlimizin kızının düğünü var bugun ıtıbarıyle kac gun ızın verılır ve nasıl izin verilir, neler yapmamız gerekmektedir ...

NOT: ilçe ve il meb müdürlüğü ile görüşüldü böyle bir izin yok dediler, işçinin bağlı bulunduğu sendika görevlisi ile görüşüldü milli eğitim için bir halt bildikleri yok geçen ilde bu konuyu görüştük dedi ve işçiden izin dilekçesi ve davetiye örneği al muhafaza et dediler.

Tsk ederim ilker52 ogretmenim gayet aydinlatici ve yardimci oldunuz.

okulumuzda çalışan sürekli işçi vasfındaki hizmetlimizin kızının düğünü var bugun ıtıbarıyle kac gun ızın verılır ve nasıl izin verilir, neler yapmamız gerekmektedir ...

NOT: ilçe ve il meb müdürlüğü ile görüşüldü böyle bir izin yok dediler, işçinin bağlı bulunduğu sendika görevlisi ile görüşüldü milli eğitim için bir halt bildikleri yok geçen ilde bu konuyu görüştük dedi ve işçiden izin dilekçesi ve davetiye örneği al muhafaza et dediler.

hocam, sorunuza cevap yazmıştım. inceleyebilirsiniz.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Süleyman Hocamızda benim yazdığım mesajdan 1-2 mesaj önce ilgili Kanunu eklemiş.

Biz bugün sorduk süt iznini. Verdikleri cevap öğretmenlere süt izni yok hocam . Dedim madde mi var öğretmenlere yok diye.

Biz bugün sorduk süt iznini. Verdikleri cevap öğretmenlere süt izni yok hocam . Dedim madde mi var öğretmenlere yok diye.

kesinlikle yanlış bilgi hocam. bunu neye dayanarak söylediklerini sorsaydınız keşke. ben size verecekleri cevabı söyleyeyim isterseniz.

Yürürlükten kalkan İzin Yönergesinin 17.maddesinde

Ayrıca, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta sonra (doğumun sezaryenle olması halinde sağlık raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan süre dikkate alınmaz) başlamak ve günde birbuçuk saat olmak üzere altı ay süre ile süt izni verilir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır. denilmektedir.

bu maddeyi söylüyorlar hep. bu yönerge yürürlükten kalkmıştır. linkini gönderdim. en üstte NOT yazan yere koca koca yazmışlar ama gören olmamış pek. 

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

**************************************************

Devlet Memurları Kanununun 104.maddesinin D fıkrasında

D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.

Yürürlükte olan İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının d bendinde

d) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. denilmektedir.

ve en son olarak da MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 28.03.2013 tarih ve 359739 sayılı yazılarında süt izinlerinde, İzin Yönergesi Ve DMK'ya göre işlem yapılması gerektiği belirtilmiştir.

sonuç olarak hocam;

1- doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni yasal bir haktır.

2- ne zaman kullanılacağı konusunda kadın memurun tercihi esastır.

3- süt izni kullanan bir öğretmenin ( idareci veya rehber öğretmenler hariç ) ek dersi kesilir.

Bunları gösterin veya anlatın bakalım hocam ne diyecekler acaba?

merhabalar,
17 Agustosta çalışabilir raporu aldım. İki hafta seminere gidip 16.09.20015 tarihinde 37.haftada olacağım için doğum iznine ayrılmam gerek.Doğumum da normalde 07.10.2015tarihinde  görünüyor fakat 23.09.2015 te kısmetse çocuğumu kucağıma alacağım.doğum sonrası izinlerim ne kadar olur?şimdiden teşekkürler

merhabalar,
17 Agustosta çalışabilir raporu aldım. İki hafta seminere gidip 16.09.20015 tarihinde 37.haftada olacağım için doğum iznine ayrılmam gerek.Doğumum da normalde 07.10.2015tarihinde  görünüyor fakat 23.09.2015 te kısmetse çocuğumu kucağıma alacağım.doğum sonrası izinlerim ne kadar olur?şimdiden teşekkürler

Öncelikle Rabbim, sağlık ve sıhhatle bebeğinizi kucağınıza almayı nasip etsin inşallah hocam.

İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

ve Devlet Personel Başkanlığının 26 Aralık 2013 tarih ve 25399 nolu görüşlerinde

Bu itibarla, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde kadın memurun kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerektiği, bu süre içerisinde alınan kanuni izinlerin doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyeceği hüküm altına alındığından, öğretmenlerin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi 5 haftalık analık izin süresinin doğum sonrasına aktarılamayacağı mütalaa edilmektedir. denilmektedir.

Çalışabilir raporu aldığınız sürelerin büyük bölümü yaz tatiline geldiği için doğum sonrası iznine aktarılmıyor. fiilen çalışılan süreler eklendiği için 1-11 Eylül arası 11 gün doğum sonrası iznine eklenecektir hocam.

Ayrıca İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının b bendinde

************************************************

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.

Verdiğiniz bilgilere göre 14 gün doğum öncesi izninizi erken doğum nedeniyle kullanamadığınız için doğum sonrası izninize ilave edilecektir.

bu bilgiler ışığında doğum sonrası izniniz

11 gün (çalışabilir raporu) + 8 hafta ( doğum sonrası izin) + 14 gün (doğum öncesinden erken doğum nedeniyle kullanılmayıp doğum sonrasına aktarılan izin) toplamda 81 gündür
.

Doğum 23 Eylül'de gerçekleşecekse; 15 Aralık 2015'te doğum sonrası izniniz biter, 16 Aralık 2015'te göreve başlarsınız hocam. ( hesaplamada 1-2 günlük hatalarım olabilir, onlarda affınıza sığınıyorum ).

Doğum izniyle ilgili bir hesaplama programi sart oldu Ilker hocama yardimci. Her seferinde hesaplamak yerine...

Sayın hocam fiilen çalıştığı süreler dikkate alındığı için 27 Haziran-8 Temmuz arası sürenin doğum sonrasına aktarılmaması gerekir.

yalnız burada sizinle çeliştiğim bir durum var. doğum sonrası izninin süresini belirleyecek olan siz değilsiniz, doktordur. doktor tarafından doğum raporu ve doğum sonrası için rapor düzenlenir. öğretmen elindeki bu belgeleri size verir ve rapordaki süreleri MEBBİS'e işlersiniz.

Sizin doğum izinleri konusunda fiilen yapmanız gereken çalışma, öğretmenin verdiği raporları MEBBİS'e işlemektir. hesaplama sizin işiniz değildir. bu tür izinler doktor raporuna istinaden verilir hocam.

ilker hocam doktor raporunda 9 eylülden itibaren çalışır diyor. yalnız yönetmelik gereği 8 temmuzdan itibaren 8 hafta dogum sonrası, 5 hafta da doğum öncesi kullanmadığı süre ve birde erken doğumdan kaynaklanan süreleri dahil etmeyecek miyiz?

merhaba doğum ıcın olan 24 ay aylıksız ızın hakkımız ıle hızmet yılını doldurduğumuz ıcın 1 yıllık aylıksız ızın hakkı bırbırınden bağımsız ve ayrı ayrı kullanılabılıyor mu,
yanı 1 yıllık aylıksız ıznımızı cesıtlı mazeretlerle bır kısmını yada tamamını kullandık dıyelım, ılerde doğum olduğunda yıne aylıksız ızne ıhtıyac duyduk 24 aylık ızın hakkımızı kullanabılıyor muyuz?

son olarak da bu mzaretsız 1 yıllık ızın hakkı bır defaya mı mahsus? dıyelım kı 1 yıllık mazeretıçeşitlı donemlerde kullandık beş yıl gectı yıne ıhtıyac duyduk yanı memurluk hayatımızda bu 1 yıllık mazeretsız ızın hakkı bır defa mı var ?

Hocam erkek,devlet memuruna 1 yıllık veya daha aşağısı ücretsiz izin verilebilir mi?(bir yurtdışı işi mesela)

ilker hocam doktor raporunda 9 eylülden itibaren çalışır diyor. yalnız yönetmelik gereği 8 temmuzdan itibaren 8 hafta dogum sonrası, 5 hafta da doğum öncesi kullanmadığı süre ve birde erken doğumdan kaynaklanan süreleri dahil etmeyecek miyiz?

hocam doktor raporu esastır bence. tecrübeli idareci arkadaşlarım daha net bilgi verirler size ama ben doktor raporunu esas alırım. öğretmen arkadaşın bahsettiğiniz süreler eklenmediyse doktora bunu ekletmesi gerekirdi.

Hocam erkek,devlet memuruna 1 yıllık veya daha aşağısı ücretsiz izin verilebilir mi?(bir yurtdışı işi mesela)

İzin Yönergesinin 15.maddesinin 3. fıkrasında

(3) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmi dört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir. denilmektedir.

eğer yurt dışı dediğiniz durum yukarıdaki madde de bahsedilenlerle  ilgili değilse, o zaman isteğe bağlı ücretsiz izin hakkınızı kullanabilirsiniz.

Aynı yönergenin aynı maddesinin 5. fıkrasında

(5) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. denilmektedir.

5 hizmet yılını doldurmanız şartıyla memuriyetiniz süresince en fazla iki seferde kullanmak üzere 12 aya kadar isteğe bağlı ücretsiz izin alabilirsiniz.

bu izni 2016'da 3 ay, 2019'da  kalan 9 ayını kullanabilirsiniz mesela.

teşekkür ederim hocam

İlker hocam,doğum sonrası iznim Kasım sonunda bitiyor. Sonrada ücretsiz izne ayrılacağım. Bu durumda ben eğitim öğretim ödeneği alamam değil mi?