İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

Ama bu çok saçma değilmi böyle bayram tatillerini bile iznimizden düşecekler mi yani ?

Ama bu çok saçma değilmi böyle bayram tatillerini bile iznimizden düşecekler mi yani ?

mevzuata göre fiilen çalışma şartı var hocam. bayram tatilleri, sağlık raporu aldığınız günler, yaz ve sömestr tatili doğum sonrası iznine eklenmiyor hocam.

hocam okulda bir arkadaş yaza denk gelen doğum iznini okul zamanında kullanabildiğini söylemişti öyleyse idare sizin söylediğiniz mevzuatı bilmiyorsa benim için de aynı şeyi uygulayabilirler mi?

hocam okulda bir arkadaş yaza denk gelen doğum iznini okul zamanında kullanabildiğini söylemişti öyleyse idare sizin söylediğiniz mevzuatı bilmiyorsa benim için de aynı şeyi uygulayabilirler mi?

bilmiyorlarsa uygulayabilirler hocam. o yüzden sessiz kalmanızı öneririm.   

tamam hocam çok teşekkür ederim bu haftaların tatil edilmesi kötü oldu benim için...

bizim bir öğrtmenimizin geçen yıl çocugu olmuş fakat aile yardım form u vermemiş.dogum sonrası 9 ay aylıksız izne ayrılmış.aylıksız izni yaz tatili başında bozdurmuş tekrar doğum öncesi izne ayrıldı.şimdi yeni olan için aile yardım beyanı verdi.bende kbs ye girerken geçen yılkininde işlenmemişi olduğunu öğrendim.bayan neden işli değil diyor.1)aile yardım beyanı vermek öğt nin sorumluluğu degil mi 2)geçen yılki için şimdi alsam olur mu.

bizim bir öğrtmenimizin geçen yıl çocugu olmuş fakat aile yardım form u vermemiş.dogum sonrası 9 ay aylıksız izne ayrılmış.aylıksız izni yaz tatili başında bozdurmuş tekrar doğum öncesi izne ayrıldı.şimdi yeni olan için aile yardım beyanı verdi.bende kbs ye girerken geçen yılkininde işlenmemişi olduğunu öğrendim.bayan neden işli değil diyor.1)aile yardım beyanı vermek öğt nin sorumluluğu degil mi 2)geçen yılki için şimdi alsam olur mu.

beyan personelin sorumluluğunda olan bir şey. şimdi alsanız olur.

Merhabalar nasipse eşim ocak ayının sonunda doğum yapacak. raporlarla haziranın sonuna kadar ücretli izinli olacak. Benim sorum Temmuzda görev başlangıcı yapıp sonrasında Eylül ayında 2 yıl ücretsiz izne ayrılabilir mi? Yoksa ücretsiz izne temmuzda mı başlaması gerek

Merhabalar nasipse eşim ocak ayının sonunda doğum yapacak. raporlarla haziranın sonuna kadar ücretli izinli olacak. Benim sorum Temmuzda görev başlangıcı yapıp sonrasında Eylül ayında 2 yıl ücretsiz izne ayrılabilir mi? Yoksa ücretsiz izne temmuzda mı başlaması gerek

ücretsiz izin doğum sonrası izin bitince başlar.raporlarla geçirdiği süre aylıksız izin süresini kısaltır.

peki en fazla ne kadar izinli olabilir temmuzdan itibaren 2 yıl mı ücretsiz izinmli olacak

hocam doğum izninden sonra 24 ay başlar.atıyorum.3 ay raporlu geçti.21 ay hak kalır.

 arkadaşlar sınıf öğretmenleri süt izni kullanabilir mi müdür vermek istemiyor zaten yarım gun çalışıyorsunuz diyor dilekçe verdim ne yapmalıyım lutfen yardımcı olun...

arkadaşlar sınıf öğretmenleri süt izni kullanabilir mi müdür vermek istemiyor zaten yarım gun çalışıyorsunuz diyor dilekçe verdim ne yapmalıyım lutfen yardımcı olun...

Onceki sayfalara bakabilirsiniz.
Ilker hocamizin ayrıntılı-belgeli paylasimlari vardi.
Dogum izinden sonra ilk alti ay gunde 3 saat, sonraki alti ay gunde 1.5 saat izin kullanabilirsiniz.

sayın hocam, yeni okul idarecilerimiz ; 1 günlük tedavi olduğumu gösterir(çalışabilir belgesini)belgeyi mebbise işledi,1 günlük istirahat yazmıyordu.köy(mahalle) okulu ile muayene olduğum hastane arası 40 km olup öğleden sonraki derslere yetişmem de mümkün değildi. zaten öğretmen servisiyle belli saatlerde ulaşım mümkün olabilmektedir. merak ettiğim husus şu: daha önceki okul idarecilerimiz,çalışabilir kağıdını teslim alıyor,fakat mebbise izinler kısmına işlemiyordu.yeni idarecilerimiz ise, çalışabilir kağıdındaki bilgileri personel izin kağıdı denilen bir forma doldurup imzalı olarak alırken çalışabilir kağıdını ise almıyor.ardından mebbise 1 günlük izinli diye işliyor. mebbiste 1 günlük izinli gösterildiğimizde 40 günlük raporlu-izinli durumumuzdan 1 gün eksilmiş olur mu?mebbise işlenmiş istirahat içermeyen 1 günlük izin, 1 günlük rapora eşdeğer mi oluyor? eski ve yeni okul idarecilerimizin farklı tutumu beni şaşırtıyor. bu durum neden kaynaklanmış olabilir?(müdürlerin takdir hakkından mı?)

Sayın hocam ayakta tedavi beyan belgeleri mebbise işlenmez. Oraya sadece bu konu ile alakalı olarak sağlık izinleri (tek hekim veya kurul raporları) işlenir. Bakanlığımızın 2010/41 sayılı genelgesinde de görüleceği üzere kendisi ya da aile fertlerinden biri tedavi olan ..... takibi ve idari izinli sayılmaları için denmekte. Dolayısıyla bu izinler sağlık raporlarının işlendiği bölüme işlenmez. İdareniz yanlış yapıyor. Allah bilir 8 kez alsanız aynı şekilde 1 günde maaşınızı keserler .)))

İlker hocam,doğum sonrası iznim Kasım sonunda bitiyor. Sonrada ücretsiz izne ayrılacağım. Bu durumda ben eğitim öğretim ödeneği alamam değil mi?
Hocam, idarecinizin tutumu önemli. doğum iznine ayrılırsanız eğitime hazırlık ödeneğini alırsınız. ama aylıksız izinlerde bu ödeneği verenler olduğu gibi geri isteyenler de olabiliyor. idarecinizin ve İlçe MEM'in tasarrufunda olan bir şey.


DMK 657 ek madde 32 ''fiilen çalışmak/görevde olmak'' dolayısıyla izinli olduğunuzdan alamazsınız/almamalısınız.