2019 Yönetici Görevlendirme

Ben de bunu diyorum.Her daim eskiler aynı yerinde.Bunu bakan görmeli artık.Ben de merak ediyorum sendika mı kazanacak bu maçı?

Ben de bunu diyorum.Her daim eskiler aynı yerinde.Bunu bakan görmeli artık.Ben de merak ediyorum sendika mı kazanacak bu maçı?

Bu yonetmelik ebs nin işine gelmez bence

Sınava alınma ihtimali yok denecek kadar az hocam en azından eleme sınavına. Ama yukarıda arkadaşın yazdığı gibi aynı atama döneminde tercih yapılabilir bu da en azından olumlu olur.

Hiç belli olmaz.Ayrıca olumlu hicbir tarafi da yok.Herkes gönlünden geçeni ya da durumuna uygun olanı istiyor.Daimi kadro isteyen önce bir hakkettigini belgelesin.2014 te tüm idareciler kıyıma ugradı maşallah kimse ne oluyor demedi.Dort yıldır mülakatla alim vardi üstelik her 4 veya 8 yılı biten mülakata giriyordu kimse her yil neden mülakat var demedi.Gecen yil yangindan mal kacirir gibi tamda birilerin siparisiyle sacmasapan bir yonetmelik yayimlandi ve suan idareci olmayanlarin ve olmak isteyenlerin önü tamamen kesildi.Bu durumu icine sindiren varsa varsin idarecilik onun olsun.Ama burasi Türkiye adalet birgün size lazım oldugunda ne demek istedigimi daha iyi anlarsiniz...

Hiç belli olmaz.Ayrıca olumlu hicbir tarafi da yok.Herkes gönlünden geçeni ya da durumuna uygun olanı istiyor.Daimi kadro isteyen önce bir hakkettigini belgelesin.2014 te tüm idareciler kıyıma ugradı maşallah kimse ne oluyor demedi.Dort yıldır mülakatla alim vardi üstelik her 4 veya 8 yılı biten mülakata giriyordu kimse her yil neden mülakat var demedi.Gecen yil yangindan mal kacirir gibi tamda birilerin siparisiyle sacmasapan bir yonetmelik yayimlandi ve suan idareci olmayanlarin ve olmak isteyenlerin önü tamamen kesildi.Bu durumu icine sindiren varsa varsin idarecilik onun olsun.Ama burasi Türkiye adalet birgün size lazım oldugunda ne demek istedigimi daha iyi anlarsiniz...

Ben sınav isterim hocam her kademeye sınavla geldim çok şükür. Ama şu ortamda mevcuttlara sınav çok zor bir ihtimal. 2014 de mağdur olanlar için bu fırsat olabilir tabi ilk atama ve mevcutlar aynı anda olursa ki ebs nin buna şiddetli muhalefet edeceğini düşünüyorum

Herşey sınav değil arkadaşlar. Müdür olmak değil amaç idareci olmak. Herkes müdür olabilir ama idareci olmaz. Ayrıca müdürlerin  4 senede değişimini de doğru bulmuyorum. Bence müdürlük kalıcı olması gerekir diğer kurumlarda olduğu gibi.
Not: Müdür değilim olmakta istemiyorum.

Milli Eğitim Bakanlığı yaklaşık 15 gün önce yeni yönetici atama yönetmenliğini yayınladı , Geçtiğimiz hafta da yönetici görevlendirme takvimini yayınladı . Aradan 3-5 gün geçmeden yönetici görevlendirme takvimini durdurdu ...

2014 yılında mülakatla ataması yapılan yaklaşık 20 bin okul müdürünü ilgilendiren yönetici görevlendirme takvimi neden durduruldu ?

Beyin jimnastiği yaparak bu sorunun cevabını arayalım ...

Yine kulis bilgileriyle bundan sonra sürecin nasıl işleyeceğiyle ilgili edindiğimiz bilgileri ve izlenimleri aktaralım ....

KÖRDÜĞÜM AŞİL TENDONU 

Milli Eğitim Bakanlığı vizyon belgesi ve yine öğretmenlik meslek kanununda okul müdürlerine statü kazandırmak ve bu işi profesyonelleştirmek istiyordu ...

Gerek vizyon belgesinde gerekse BAKAN’IN yaptığı açıklamalarda eğitim yöneticilerinin kariyer ve liyakat ilkelerine göre seçileceği deklare edildi .

Eğitimbirsen, bir şube başkanı üzerinden açıklama yaparak mevcut okul müdürlerinin müktesebatına dokunulmaması gerektiğini , okul müdürlerinin aşil tendonu olduğu yönünde açıklama yaptı ...

Daha sonra sendikanın genel başkanı Ali YALÇIN’da , Milli Eğitim Bakanının huzurunda mevcut yöneticilerin müktesebatına dokunulmaması gerektiğini dile getirdi .

Bakan Ziya SELÇUK , aynı toplantıda mevcut okul müdürlerinin müktesebatına dokunulmayacağını söyledi .

Eğitimbirsen’in Bakan Ziya SELÇUK’u ziyaret ettiği günün ertesinde ise yönetici görevlendirme takvimi yayınlandı . Bu takvime göre bulunduğu eğitim kurumunda 4-8 yılını dolduran okul müdürlerine,  Ek -1 puanı üzerinden yer değişikliği hakkı verildi . Yer değişikliği takvimi yayınlandı .

Takvimin yayınlanmasından birkaç gün sonra, Bakanlık resmî bir yazı ile yönetici görevlendirme takvimini durdurdu .

Yönetici görevlendirme takviminin durdurulmasına Eğitimbirsen itiraz etti . 

Sendika genel merkezinden yayınlanan açıklamada yönetici görevlendirme takviminin durdurulmasının kaos yaratacağını , mevcut müdürlerin müktesep haklarına dokunulmaması gerektiğini , yönetici görevlendirme takviminin işletilmesini istedi ...

BAKANLIK YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME TAKVİMİNİ NEDEN DURDURDU ?

Milli Eğitim Bakanlığı yayınladığı yönetici görevlendirme takvimi ile önceliği  4-8 yılını dolduran okul müdürlerine verdi .

Mevcut müdürlerin yer değişikliğinin yapılmasından sonra , yönetici atama sınavında başarılı olan adaylara boş kalan norm kadrolara atama yapmak için duyuruya çıkılacaktı . 

Mevcut okul müdürlerinden 4-8 yılını dolduran okul müdürlerinin de sınavda alınması gerektiği yönünde diğer sendikalar ve bir kısım eğitimcilerden itirazlar gelmektedir.

Eğitimbirsen bu konuda AŞİL TENDONUMUZ diyerek pazarlık kapısını baştan kapatmıştır .

Eğitimbirsen’in bu çıkışına diğer sendikalar ve bir kısım eğitimciden tepki gelse de ; mevcut yöneticilerin % 90’ının Eğitimbirsen Üyesi olduğu düşünüldüğünde , sendikanın refleksi normaldir .

Keza sendika üyelerinin haklarını korumak ve bunun içinde mücadele etmek zorundadır .

Birde mevcut müdürlerin tamamına torpilli , liyakat sahibi olmayan kişiler olarak bakmakta sakat bir bakış açısıdır .

BUNDAN SONRA NE OLACAK ?

Bundan sonraki süreçte ; Bakanlık ve sendika yeniden anlaşma yoluna gidecektir .

Mevcut okul müdürleri sendikanın Aşil tendonu ( Kırmızı Çizgisi ) olduğu için , sendika bu konuyu asla tartışmaya açmayacaktır . Bu konu hakkında Milli Eğitim BAKAN’ı da , mevcut yöneticilerin müktesebatına dokunulmayacağını açıkladığı için bu konu tartışma konusu yapılmayacaktır .

Bakanlık yeni yol haritasında okul müdürlüğü sınavına girecek adaylarında hakkını korumak ve mevcut müdürlerle birlikte yarıştırarak tercih hakkı vermek istemektedir.

Bakanlık burada yönetici görevlendirme takvimini durdurarak doğru bir iş yapmıştır .

Milli Eğitim Bakanlığının durdurduğu yönetici görevlendirme takvimi ile süreç devam edecek olsaydı , yönetici atama sınavını kazanan ve tercih yapmak isteyen adaylara kıyı ve kenar semtler hariç okul müdürlüğü normu kalmayacaktı . 

Bakanlık bundan sonraki yol haritasında yeni bir takvim açıklayarak , öncelikle yönetici atama sınavını gerçekleştirmelidir .

Yönetici atama sınavını kazanan adaylara ciddi bir güvenlik soruşturması yapılmalıdır .

Yönetici atama sınavında başarılı olan adaylarla birlikte mevcut okul müdürlerinden yer değiştirmek isteyenlerin başvurularını aynı anda alarak yönetici atamalarını yapmalıdır .

Mevcut yöneticiler içerisinde yönetici atama sınavına girmek isteyen çok sayıda Okul müdürü de olacaktır .

Sonuç olarak ; Milli Eğitim Bakanlığının yönetici atama takvimini durdurması olumlu bir karardır .

Mevcut okul müdürlerine karşı da haksızlık etmeden , müktesep haklarını koruyarak ; sınavla yönetici olmak isteyen adaylarında hukuklarını koruyarak , her iki kesime de aynı anda tercih hakkı tanıyarak bu sorun çözülmelidir .

Degisik bir uygulamada gorebiliriz arkadaslar..

ebs ile bakan su siralar karsilikli hamle icerisindeler bakalim isin galibi hangi taraf olacak.

eger bakan kazanirsa herkes icin iyi olacagini dusunuyorum.

Arkadaslar cikan haberlerdeki icerik sknti olusturur gibi.  Yonetici adayi sinava girer biri 90 alir ama ek1 dusuktur. Digeri 60 barajini gecer 65 alir fakat ek1 i yuksektir. Haberde sinavda basari sayipmalari halinde mevcut yoneticiler ile ayni kadrolara ek1 puanina gore basvurcak diyor.Fakat sinav puani yuksek ama ek1 dusuk, olan bir aday atanamayabilr sadece ek1 e bakilirsa.

Yazili sinavi yüksek fakat ek1 i dusuk olan aday yazili sinavi dusuk ek1 yuksek olan adaya gore dezavantajli olup hukuki olarak ta sknti olur

İlerleyen zamanlarda nasil bir yol izlencek gorucez. Iki yol vae bence. Ya takvim tarih olarak guncellenip ayni yayinlancakil icerik olarak. Ya da herkes sinava girecek

Yazili sinavi yüksek fakat ek1 i dusuk olan aday yazili sinavi dusuk ek1 yuksek olan adaya gore dezavantajli olup hukuki olarak ta sknti olur

hukuki boyutu nasıl olur anlayamadım sayın hocam?

hukuki boyutu nasıl olur anlayamadım sayın hocam?

Hocam 1.adsyin
Yazili sinav puani 60
Ek-1 puani:15 olsun

2.adayin;
Yazili puani:85
Ek1 puani:10,olsun

Peki 60 puan alan EK1 puanina gore mevcut yoneticiler ayni kadrolara basvurmasi ifade ediliyor.

Simdi kim atanacak.Eger 2 aday ayni okula tercih ediyorsa yazili sinavi yuksek ama ek1 dusuk olan atanamayacak..

Keza sendika üyelerinin haklarını korumak ve bunun içinde mücadele etmek zorundadır .İyide hangi üyelerinin?Bugün 100 bin okul müdürü olsun ve hepside ebs li olsun eder 100 bin üye.Sendikanın 100 bin üyesi mi var sadece? Allah sayın Bakana yardım etsin.Bu yönetici atamada ısmarlama yönetmelikler çıkarsa ve sadece birilerini memnun ederse Sayın Bakan da böyle ayıkla pirincin taşını hesabı şaşırıp durur.İlla ki sendikanın dediği olacaksa o vakit Sayın Cumhurbaşkanı yılda bir Bakan değiştirsin.Memleketin dünya kadar sorunu varken Sayın Cumhurbaşkanı işi gücü bıraksın Sendika ne der ne eder hangi bakanı ister hangisini istemez hesabı bakan değiştirsin olacak iş mi?

bugun herhangi bir gelisme yok arkadaslar.