Doğum İzni

Slm arkadaşlar 18 agustosta 38haftalık doğum yaptım d.öncesi izinlerim doğum yaz tatiline denk geldiği için yandı d.sonrası izinlerim yani 8 haftanında 6haftasını kullanmış oluyorum bu hafta yani pazartesi bitiyor raporla heyetle olursa ilk dönemi kapatmak istiyorum şimdi sorum d.sonrası raporum bittikten sonra rapor almam için iş başı yapmam gerkiyor mu bilen varsa cvlayabilir mi?

iyi akşamlar arkadaşlar 22 haftalık hamileyim aralık sonunda 32. haftam doluyor ama son bir haftadır aşırı bel ağrılarım var 32. haftaya kadar heyet raporu alabilir miyim? doğum iznimde nisan sonu gibi bitiyor normalde ikinci dönemi raporla kapatmak istiyordum. heyet raporunda bir sınır var mı?

Arkadaşlar merhaba,
Eşim 17 haftalık hamile ve mart 17 gibi doğum bekliyoruz. . Şimdi sorum şu: Biz ikinci dönemi doğum izni ve raporla doldurmak istiyoruz da ne yapmamız  bu süreleri nasıl hesaplamamız lazım ?

Arkadaşlar merhaba,
Eşim 17 haftalık hamile ve mart 17 gibi doğum bekliyoruz. . Şimdi sorum şu: Biz ikinci dönemi doğum izni ve raporla doldurmak istiyoruz da ne yapmamız  bu süreleri nasıl hesaplamamız lazım ?

hocam; hamilelik süresi 40 hafta üzerinden hesaplanıyor. bunun 8 hafta öncesi ve 8 hafta sonrası doğum izni olarak ayrılmış. bu süreler ile doğum öncesi izniniz 32. haftada başlıyor.

1) diyelim ki doğum 38. haftada gerçekleştiyse kalan 2 haftayı da doğum sonrası iznine aktarabilirsiniz.

2) hamilelik sürecinin 40 hafta sürdüğünü düşünelim; doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir ( doktor raporuna istinaden), kalan 5 haftayı doğum sonrası izne aktarabilirsiniz. ( 8+8 olan süreyi, 3+13 olarak uygulayabilirsiniz)
biz de bebek bekliyoruz,eşimle 3+13'ü uygulamayı düşünüyoruz.
sizin verdiğiniz 17 Mart'a göre 2. uygulama ile ders dönemi bitiyor. seminer dönemi için rapor alırsınız.

Rabbim, bebeğinizi sağlıklı bir şekilde kucağınıza almayı nasip etsin inşallah. Şimdiden gözünüz aydın hocam.

Hocam cevap verdiğinz için çok teşekkür ederim. İnşallah sizin de sağlıklı sıhhatli, hayırlı bir evladınız olur.

Biz doğum öncesi 8 haftalık iznin 2-3 haftalık kısmını doğum sonrasına almak istiyoruz. Ancak şöyle bir durum var bu 2-3  haftalık kısm 15 tatile denk geliyor.yani :


15 TATİL (9 şubat)---- arada 5 hafta var  ----DOĞUM(mart17)

şimdi eşim 8 haftalık d. öncesi iznin 2-3 haftasını d. sonrasına ekleyebilir mi ?

yoksa iznin o kısmı yanar mı?   

                               

anladığım kadarıyla şöyle diyorsunuz.
doğum öncesi izninizin 2 -3 haftası ara tatile denk geliyor. o 2-3 haftayı doğum sonrasına aktarabilir miyiz?

eğer sorunuzu doğru anladıysam öyle bir durum yok hocam. tatile geldi diye o bölüm doğum sonrasına aktarılmıyor. tatile denk geliyorsa o süre de 8 haftalık doğum öncesi izninizden sayılıyor. bir nevi o süre yanıyor.

Hocam cevap verdiğinz için çok teşekkür ederim. İnşallah sizin de sağlıklı sıhhatli, hayırlı bir evladınız olur.

Biz doğum öncesi 8 haftalık iznin 2-3 haftalık kısmını doğum sonrasına almak istiyoruz. Ancak şöyle bir durum var bu 2-3  haftalık kısm 15 tatile denk geliyor.yani :


15 TATİL (9 şubat)---- arada 5 hafta var  ----DOĞUM(mart17)

şimdi eşim 8 haftalık d. öncesi iznin 2-3 haftasını d. sonrasına ekleyebilir mi ?

yoksa iznin o kısmı yanar mı?                                  

  hocam hamileliğin 32. Haftasında doktorunuza çalışabilir raporu alacaksınız. İzne ayrılmak istediğiniz haftada öyle rapor alacaksınız. Normal hastalık raporları bu dönem içinde sayılıyor.

Eşim 8 ağustosta doğum yaptı. öncesi için çalışabilir raporu almıştık. doğum e5 gün de erken olduğu için iznin hepsini duğum sonrasına atarak rapor yazıldı. yani;

8 Ağustos Cuma + 8 hafta + aktarılan 5 hafta + erken doğum olan 5 gün.... 13 Kasım İŞBAŞI

Hocam cevap verdiğinz için çok teşekkür ederim. İnşallah sizin de sağlıklı sıhhatli, hayırlı bir evladınız olur.

Biz doğum öncesi 8 haftalık iznin 2-3 haftalık kısmını doğum sonrasına almak istiyoruz. Ancak şöyle bir durum var bu 2-3  haftalık kısm 15 tatile denk geliyor.yani :


15 TATİL (9 şubat)---- arada 5 hafta var  ----DOĞUM(mart17)

şimdi eşim 8 haftalık d. öncesi iznin 2-3 haftasını d. sonrasına ekleyebilir mi ?

yoksa iznin o kısmı yanar mı?   

                               

son 3 haftaya kadar(35. hafta) çalışabilir raporu alınabilir. fakat bu süre içerisinde alınan farklı raporlar sorun teşkil edebiliyor bazen...

  hocam hamileliğin 32. Haftasında doktorunuza çalışabilir raporu alacaksınız. İzne ayrılmak istediğiniz haftada öyle rapor alacaksınız. Normal hastalık raporları bu dönem içinde sayılıyor.

hocamız şunu demek istiyor sanırım; doğum öncesi iznine 32. haftada ayrıldım. o sürenin 2-3 haftası ara tatile geliyor. ara tatile gelen 2-3 haftayı doğum sonrasına aktarmak istiyorum.

sizin açıklamanız doğru ama hocamızın dediğini yanlış anlamadıysam onun dediği gibi mümkün değil diye biliyorum.
izne ayrıldıktan sonra alınan raporlar izin süresini donduruyor mu acaba?

peki 15 tatilin bitiminden 1 hafta sonrasına kadar derse girse yani ikinci dönemin ilk haftası derse girse sonra izne ayrılsa olur mu ?

peki 15 tatilin bitiminden 1 hafta sonrasına kadar derse girse yani ikinci dönemin ilk haftası derse girse sonra izne ayrılsa olur mu ?

hocam, 32. haftada doktorunuzdan çalışabilir raporu alacaksınız. sizin dediğiniz doktor raporu ile mümkündür.

peki 15 tatilin bitiminden 1 hafta sonrasına kadar derse girse yani ikinci dönemin ilk haftası derse girse sonra izne ayrılsa olur mu ?

Merhaba hocam. ben de 4 yıl önce 20 martta doğum yaptım. Dediğiniz gibi 32. haftada çalışabilir raporu aldım. 2. dönem 1-2 hafta çalışıp toplam çalıştığım ( yarı yıl tatili de dahil) doğum sonrasına aktardım, sanırım 4 haftaydı. 2. dönem işe başlasın, çalışabildiği kadar çalışıp kalanını aktarsın.

Değerli efee6650 öğretmenim,eşim 18 ağustosda 37.haftada doğum yaptı.Hamileliğin 32.haftasında doktordan çalışabilir raporunu aldık.Fakat milli eğitim müdürlüğü doğum yaz tatiline denk geldiği için 5 haftalık kısmın doğum sonrasına aktarılmasını kabul etmedi.İtiraz ettik,bize aralık 2013 tarihli personel işleri daire başkanlığının yaz tatiline denk gelen doğum izinleri konulu yazısını gösterdiler.Sonuçta eşim sadece  8 hafta doğum sonrası iznini kullanabildi ve yarın göreve başlaması gerekiyor.Siz nasıl aktardınız?Erken doğunca kalan haftalar aktarılır mı? bilgilendirirseniz sevinirim...

Değerli efee6650 öğretmenim,eşim 18 ağustosda 37.haftada doğum yaptı.Hamileliğin 32.haftasında doktordan çalışabilir raporunu aldık.Fakat milli eğitim müdürlüğü doğum yaz tatiline denk geldiği için 5 haftalık kısmın doğum sonrasına aktarılmasını kabul etmedi.İtiraz ettik,bize aralık 2013 tarihli personel işleri daire başkanlığının yaz tatiline denk gelen doğum izinleri konulu yazısını gösterdiler.Sonuçta eşim sadece  8 hafta doğum sonrası iznini kullanabildi ve yarın göreve başlaması gerekiyor.Siz nasıl aktardınız?Erken doğunca kalan haftalar aktarılır mı? bilgilendirirseniz sevinirim...

personel izin yönergesinin 10. maddenin 1. fıkrasının ( b) bendinde
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. diyor
37. haftada doğum gerçekleştiyse kalan 3 haftalık sürede doğum sonrasına aktarılır hocam.

5 haftalık süre ile ilgili yazı mevcut hocam. o süre yaz tatiline geldiği için doğum sonrasına aktarılmıyor. sebebi ise fiilen çalışılmaması olarak gösterilmiş.
sizin aktarabileceğiniz doğum 37. haftada gerçekleştiği için kalan 3 haftalık süre. yani doğum sonrası izniniz 11 hafta olacak.

bahsettiğiniz yazıyı ekliyorum hocam.