Doğum İzni

Teşekkür ederım bızım burda sıkıntı her iş.yani ben 1 yıl dıye ayrılıp ıstedığım zaman başlayıp tekrar ayrılabılıyorum

Arkadaşalr ben de müdür yetkili olarak çalışıyorum haziran ın ilk haftasında doğumum olacak inş (hayırlısıyla)benim doğum sonrası iznim yanıyo mu tatile denk geldiği için müdür yetkili oldugum için  tatilden sonra kullanabilir miyim iznimi

Ben bugun 5 gun rapor aldım nezaman ucretsız özne ayrılırsam gecen ayın maaşını gerı vermek zorunda kalmam

Ben bugun 5 gun rapor aldım nezaman ucretsız özne ayrılırsam gecen ayın maaşını gerı vermek zorunda kalmam

hocam maaşlar ayın 15 inden 15 ine hesaplanır. ancak sizin bugunlerde gidip 15 inde izne ayrılmak istediğinize dair dilekçe vermeşiz lazım ki milli eğitim maaşınızı düzenlemesin

selam arkadaşlar...okulumuzda doğum yapacak bir sınıf öğretmenimiz var..17 Kasım 2014 tarihinde 32.haftaya girecek ve 5 haftalık çalışabilir raporu alacak...Ancak bu 5 hafta okula gelmemek ve süreyi doğum sonrasına aktarmak için bu 5 hafta rapor alacağını söyledi...Bu durumda bir sorun çıkar mı? bide 20+15 gün rapor alacağını söyledi...20 gün rapordan sonra 15 gün rapor almak için okulda görevine başlamasına gerek var mı?

selam arkadaşlar...okulumuzda doğum yapacak bir sınıf öğretmenimiz var..17 Kasım 2014 tarihinde 32.haftaya girecek ve 5 haftalık çalışabilir raporu alacak...Ancak bu 5 hafta okula gelmemek ve süreyi doğum sonrasına aktarmak için bu 5 hafta rapor alacağını söyledi...Bu durumda bir sorun çıkar mı? bide 20+15 gün rapor alacağını söyledi...20 gün rapordan sonra 15 gün rapor almak için okulda görevine başlamasına gerek var mı?

hocam o 5 haftayı aktarabilmek için kesinlikle okula gemeli. yönetmelik fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılabilir der.

Arkadaşalr ben de müdür yetkili olarak çalışıyorum haziran ın ilk haftasında doğumum olacak inş (hayırlısıyla)benim doğum sonrası iznim yanıyo mu tatile denk geldiği için müdür yetkili oldugum için  tatilden sonra kullanabilir miyim iznimi

  Tatile gelen izinler yanar kullanılmış sayılır.Müdür yetkili olmanın bir ayrıcalığı yok herkese aynıdır

Merhaba arkadaşlar. Benim doğumum da hayırlısıyla mayıs sonu gibi olacak. Malum doğum sonrası yanacak bir kısmı. Doğum öncesi Nisan başı gibi ayrılmam lazım. 2. dönem 1.5 ay kadar çalışmam lazım. Rapor alsam olur mu? Olursa parça parça mı, tek seferde mi? Teşekkürler.

selam arkadaşlar...okulumuzda doğum yapacak bir sınıf öğretmenimiz var..17 Kasım 2014 tarihinde 32.haftaya girecek ve 5 haftalık çalışabilir raporu alacak...Ancak bu 5 hafta okula gelmemek ve süreyi doğum sonrasına aktarmak için bu 5 hafta rapor alacağını söyledi...Bu durumda bir sorun çıkar mı? bide 20+15 gün rapor alacağını söyledi...20 gün rapordan sonra 15 gün rapor almak için okulda görevine başlamasına gerek var mı?

bunu başka birinden daha duydum çalışabilir raporu alındıktan sonra doğum doktoru hariç başka bi doktordan rapor alıp bu 5 haftayı gitmeden aktarma olur dedi,ben de hiç daha önce duymadım böyle yapıpta aktaran dedim.

bunu başka birinden daha duydum çalışabilir raporu alındıktan sonra doğum doktoru hariç başka bi doktordan rapor alıp bu 5 haftayı gitmeden aktarma olur dedi,ben de hiç daha önce duymadım böyle yapıpta aktaran dedim.

hocam, mevzuatta fiilen çalışma şartı var. 5 hafta çalışabilir raporu alarak, sonra o 5 haftayı rapor alacak şekilde yaparsa, o 5 hafta doğum sonrası iznine aktarılmaz.

Personel İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde belirtilmiştir.

MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

İlker52 öğretmenim çok teşekkür ederim. Çoğul gebelikteki o 2 hafta kafamızı karıştırıyordu. Doğum öncesinde kullanıldığını öğrenmemiz mutlu etti bizi.

Çiğdemehmet öğretmenim, inş benim doğumum da mayıs sonuna doğru olacak. Memurla konuştuğumuzda okulda, heyet raporu almanız en iyisi olur demişti. Rapor akkınızı sonrasında kullanırsınız lazım olduğunda dedi. Çünkü sanırım parça parça aldığımızda rapor bitimlerinde okula gitmemiz gerekiyor. Başlayıp tekrar rapor alabiliyoruz diye biliyorum.

acill yardım. arkadaslar 25 ekim2014 tarihinde çalışabilir raporu aldım 29 kasım 2014 tarihinde dogum ıznıme ayrılma zamanım doluyor. 24 11 2014 tarihinden 28 11 2014 tarihine kadar rapor yada mazeret ıznı alıp 29 11 2014 de dogum ıznıne ayrılsam. rapor yada mazeret izin suresı dogum sonrasına aktarılır mı?

acill yardım. arkadaslar 25 ekim2014 tarihinde çalışabilir raporu aldım 29 kasım 2014 tarihinde dogum ıznıme ayrılma zamanım doluyor. 24 11 2014 tarihinden 28 11 2014 tarihine kadar rapor yada mazeret ıznı alıp 29 11 2014 de dogum ıznıne ayrılsam. rapor yada mazeret izin suresı dogum sonrasına aktarılır mı?

hocam 1 ocakta mazaret izinleri ve yıllık izinler sıfılanacağından zaten sizinde doğum izniniz yılbaşından sonra biteceğinden sıkıntınız olmaz.

Hocam o değil di demek istediğim 36. Haftada aldığım rapor yada mazeret izni doğum çalışabilir raporunu bozar mı?  Yani doğum sonrasına 4 hafta mi 5 hafta mi aktarılır.