Doğum İzni

eşimin heyet raporu (doğum) 17 Aralıkta bitiyor. Bizde 15 Aralık maaşını almadan ücretsiz izne ayırmayı düşünüyoruz...Bugün mutemetle konuştum illa Aralık 15 maaşı alacak sonra bize +400 TL farkla geri ödeyecek dedi.
Bu nasıl bir saçmalık aralık gelmeden haber veriyorum size diyorum olmaz diyor... Nasıl bir yok izlenmelidir

Hocam maaşlar her ayın 8-10'u arası düzenleniyor. Eğer bu tarihlerden önce ücretsiz izne ayrılırsanız Aralık maaşınız yapılmaz.
Eğer bu tarihlerden sonra ücretsiz izne ayrılırsanız yukarıda bahsettiğiniz şekilde olur.

Mutemetinizin bu şekilde söylemesinin iki sebebi vardır.
1) heyet raporunuz dolmadan ücretsiz izne ayrıldığınız için
2) maaşınızı yapıp sizi ayırmak mutemetin yapacağı işleri kolaylaştıracaktır.

ya arkadaşlar doğum iznim bitince heyet raporu alsam sonra ücretsiz izne ayrılabiliyormuyumki yani ozaman aradan zaman geçtiği için yine doğumdan dolayı ücretsiz izne ayrılabilirmiyim

ya arkadaşlar doğum iznim bitince heyet raporu alsam sonra ücretsiz izne ayrılabiliyormuyumki yani ozaman aradan zaman geçtiği için yine doğumdan dolayı ücretsiz izne ayrılabilirmiyim

Çocuğunuz 2 yaşına gelene kadar istediğiniz zaman izne ayrılıp işe başlayabilirsiniz.

doğum iznindeyken alan degistirip atandigim okulda goreve baslayabilir miyim ?

doğum iznindeyken alan degistirip atandigim okulda goreve baslayabilir miyim ?

Konu ile ilgili Devlet Personel Başkanlığının 11/02/2013-548 sayılı görüşleri var.

Bu itibarla, doğum, ölüm, evlilik gibi mazeretlere dayalı olarak verilen mazeret izinleri kanun ile belirlenen süre ile sınırlı olarak kullanılabilen izinlerdir. Mazeret izinlerinin kesintisiz kullanılması gerekmekte olup, parça parça kullanılması mümkün olmayacağından ilgilinin bir günlüğüne işe başlayıp tekrar ayrılışını yaparak doğum iznine devam edemeyeceği, kanuni izninin sona ermesini müteakip 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesi çerçevesinde yeni yerinde göreve başlaması gerektiği mütalaa edilmektedir.

bu görüşe göre; doğum iznindeyken göreve başlarsanız doğum izninize devam edemeyeceğiniz belirtilmiştir.

DPB görüşünü içeren yazıyı sizin için ekliyorum hocam.

doğum sonrası aylıksız izin, parçalı olarak(1+1)yıl veya 8 ay+8 ay şeklinde kullanılabilir mi?

doğum sonrası aylıksız izin, parçalı olarak(1+1)yıl veya 8 ay+8 ay şeklinde kullanılabilir mi?

Personel İzin Yönergesinin 15. maddesinin 2. fıkrasında sorunuzun cevabı mevcut hocam.

(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmidört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez.

bu maddeye göre sizin dediğiniz şekilde 24 aya kadar parça parça kullanabilir hocam.

ilker52 hocam teşekkür ederim de şimdi ikinci dönemi mi bekleyeceğim ben başlamak için ? O arada hak kaybım olmaz mı ?
Alan değiştireceğim neticede yani belli bir süresi var, ya iptal olursa değişikliğim...
Off yaa

ilker52 hocam teşekkür ederim de şimdi ikinci dönemi mi bekleyeceğim ben başlamak için ? O arada hak kaybım olmaz mı ?
Alan değiştireceğim neticede yani belli bir süresi var, ya iptal olursa değişikliğim...
Off yaa

hocam yanlış yorumlamıyorsam eğer yazı içinde geçen Devlet Memurları Kanununun 62. maddesinde belirtildiği üzere; size tebliğ edilir ama göreve izniniz bitince başlayabilirsiniz. bir hak kaybınız olmaz.

Madde 62 – (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.

Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği tarihinde başlar.

(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.

sizi yanlış yönlendirmek istemem hocam. bu maddeyi dikkate alarak ilçe memden görüş alabilirsiniz. bu tamamen maddeye göre benim yorumum.

Olabilir hocam, yarın bir de ile sorayım.
Yani malum sağı solu belli olmuyor bu işlerin.
Tekrar teşekkürler.

Olabilir hocam, yarın bir de ile sorayım.
Yani malum sağı solu belli olmuyor bu işlerin.
Tekrar teşekkürler.

aslında çok net hocam ama dediğiniz gibi bir gün sonra böyle olmaz diyorlar.

özellikle bazı maddelerin altını çizdim hocam. o maddelere göre; atamanız yapılır, size tebliğ edilir. siz de doğum izniniz bitince gider göreve başlarsınız. ( burada okul müdürünü de bilgilendirmeniz lazım yalnız)

bir faydam olmuşsa çok sevinirim hocam. iyi çalışmalar.

Selamlar arkadaşlar,
Doğum izninde doğum öncesi 9-10 hafta alıp doğum sonrası 6-7 hafta alınabilir mi? Bilen arkadaşlar cevaplarsa sevinirim. Şimdiden teşekkürler...

Selamlar arkadaþlar,
Doðum izninde doðum öncesi 9-10 hafta alýp doðum sonrasý 6-7 hafta alýnabilir mi? Bilen arkadaþlar cevaplarsa sevinirim. Þimdiden teþekkürler...

hocam doğum öncesi 8haftadan fazla olmuyor. Sadece doğum sonrsasına kullanmadığınız aktarılabiliyor oda maksimum 5 hafta. Siz doğum öncesi izin başlamadan bir kaç hafta rapor  almaya bakın eğer çalışamayacak gibiyseniz

hocam doğum öncesi 8haftadan fazla olmuyor. Sadece doğum sonrsasına kullanmadığınız aktarılabiliyor oda maksimum 5 hafta. Siz doğum öncesi izin başlamadan bir kaç hafta rapor  almaya bakın eğer çalışamayacak gibiyseniz

Çok teşekkürler hocam.

Arkadaşlar çok araştırdım ama hep ücretsiz izinle ilgili yazılar var .. Bu n haftaya 32.haftamda doğum iznine ayrılacağım. Ocakta eş özrü isteme hakkım var mı? Tayin istedim çıktı diyelim ki yeni görev yerimde başlayıp iznimi devam ettirebilir miyim?