Herkese selamlar. Eşim 31 ağustos ta doğum yapacak demişti doktor. Ancak 28 ağustosta doğum oldu. Biz özel hastaneye gidiyoruz ve ondan önce müdüre çalışabilir raporu alacağız demiştik müdür de bize alın demişti. Yaz tatiline denk geliyordu ama biz gene de çalışabilir raporu aldık. Sonra doğum izni raporunu almak için hastanenin sağlık kuruluna gittik bize 8 hafta (56 gün )+5 hafta çalışabilir den (35 gün )+3 günde erken doğum oldu diye toplamda 94 gün doğum izni raporu verdiler. Bizde bunu okula verdik. Müdür de bunu işledi ve mebbis te de gözüküyor ve 30 kasım da eşim işe başlaması gerekiyor bu raporu müdür işlemiş. Ancak çevremizdeki arkadaşlar ve tanıdıklar bunun doğru olmadığını ve başımızı derde sokabilecegini söylüyorlar.çünkü eşimin doğumu yaz tatiline denk geliyor ve fiilen 5 hafta çalışmadığı için 5 hafta fazla doğum izni verilmiş diyorlar. Arkadaslara gore 56+3 =59 gün verilmesi gerekiyor.böyle olursa da 26 ekimde başlaması gerek. Şimdi benim merak ettiklerim şunlar:
1)doğum izni yaz aylarına denk geldiği halde çalışabilir raporu alıp fazladan 5 hafta onaylatanlar var mı? (Yoksa bunu sadece biz mi yaptık )bizden başka yapan arkadaşlar yazabilirmi
2)kaç defa müdürü aradık bir sorun varmı diye sorduk. O da yok dedi. Raporu onayladım. Mebbis işledim dedi ve mebbis te de gözüküyor. Buna rağmen sorun olur mu? Olursa ne olur. Yani bizim açımızdan bir sorun olur mu?
3)ilçeden ilçeye meb uygulamaları değişebiliyor.ilçeye aradık durumu anlattık tamam olur dediler. Sorun yok dediler. Buna rağmen bir sorun olursa bizi nasıl etkiler?
4 )şimdi ne yapmamız lazım? 30 kasıma kadar rahat rahat izni kullanabilir miyiz?(çünkü emin olamamak bizi rahatsız ediyor)
Bu konuda bize yardımcı oabilecek veya fikir verebilecek kişilere şimdiden teşekkür ederiz.
Hocam mudur olur demiş ilçe olur demiş daha neyi düşünüyorsunuz
Doğum öncesi kullanilmayan izin doğum sonrasına eklenir. Siz de böyle yapmışsınız rahat olun hocam...
