İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

İzin Yönetmeliğinin Son Hali Elinde Olan Var Mı

Bir Öğretmenimiz Kardeşinin Rahatsızlığı Nedeniyle 5 Gün Mazeret İzni Kullanmak İstiyor.
Mazeret İzinlerinde Kaymakam İmzası Da Oluyor Mu

yetki devri yapılmamışsa mazeret izinlerini mülki amir verir.

İyi çalışmalar arkadaşlar. Detayli ultrason için sabah 9a randevu ve sonrasinda saat 10da doktor randevumuz var. Tam gün eğitim veren bir okulda öğretmen aynı gün içerisinde okula gitmek zorunda mi? Ya da okula her hangi bir belge goturmeli mi?

İyi çalışmalar arkadaşlar. Detayli ultrason için sabah 9a randevu ve sonrasinda saat 10da doktor randevumuz var. Tam gün eğitim veren bir okulda öğretmen aynı gün içerisinde okula gitmek zorunda mi? Ya da okula her hangi bir belge goturmeli mi?

Tedavi bitiminden sonra okul devam ediyor ise (tabi ulaşım için geçirilecek süreyi de göz önüne alın) okula gitmelisiniz. Belge olarak götürebilirsiniz ya da ayakta tedavi beyan belgesi de doldurup verebilirsiniz.

Teşekkür ederim Zamansız34

13 ocakta gebeliğimin 32. Haftası doluyor. Çalışabilir raporu aldığımda devam edersem bir  hafta daha çalıştıktan sonra yarıyıl tatili giriyor. İkinci dönem devam etmediğim takdirde yalnızca bir hafta mı doğum sonrasına aktarılır. Yoksa üç hafta da aktarılır mı?

13 ocakta gebeliğimin 32. Haftası doluyor. Çalışabilir raporu aldığımda devam edersem bir  hafta daha çalıştıktan sonra yarıyıl tatili giriyor. İkinci dönem devam etmediğim takdirde yalnızca bir hafta mı doğum sonrasına aktarılır. Yoksa üç hafta da aktarılır mı?

Sadece çalıştığınız kısım aktarılır. Yazdığınıza göre 1 hafta aktarılır.

13 ocakta gebeliğimin 32. Haftası doluyor. Çalışabilir raporu aldığımda devam edersem bir  hafta daha çalıştıktan sonra yarıyıl tatili giriyor. İkinci dönem devam etmediğim takdirde yalnızca bir hafta mı doğum sonrasına aktarılır. Yoksa üç hafta da aktarılır mı?

çalışabilir raporu aldığınızda 5 hafta daha çalışıp 37. haftada izine ayrılırsınız ve o 5 hafta doğumdan sonraki sürenize eklenir. yarıyıl tatili izininizi etkilemez diye biliyorum

13 ocakta gebeliğimin 32. Haftası doluyor. Çalışabilir raporu aldığımda devam edersem bir  hafta daha çalıştıktan sonra yarıyıl tatili giriyor. İkinci dönem devam etmediğim takdirde yalnızca bir hafta mı doğum sonrasına aktarılır. Yoksa üç hafta da aktarılır mı?

Mazeret izni
MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Tatil olan günler, kısacası çalışılmayan günler doğum sonrasına aktarılamaz.

okul olsa okula gidecek ama arkadaş. okul tatilse bizim suçumuz ne saçma bir uygulama.

Nereye yazıcagımı bilemedim arkadaşlar ama buradan yardım edecek birilerini bulurum inşallah, ben şuan 30 haftalık hamileyim 32 de calışabilir raporu aldıktan sonra herhangi bir sebeple kendi rapor haklarımdan kullanabilir miyim? Yoksa bu raporlar dogum izinlerimden mi düşer?

Nereye yazıcagımı bilemedim arkadaşlar ama buradan yardım edecek birilerini bulurum inşallah, ben şuan 30 haftalık hamileyim 32 de calışabilir raporu aldıktan sonra herhangi bir sebeple kendi rapor haklarımdan kullanabilir miyim? Yoksa bu raporlar dogum izinlerimden mi düşer?

Alacağınız raporlar izninizden düşer öğretmenim. [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Hamilelikte kacinci haftadan sonra nobet tutulmuyor.degisiklik oldugunu soyluyorlar.sanirim eskiden 24mus.simdi 28 diyorlar

Hamilelikte kacinci haftadan sonra nobet tutulmuyor.degisiklik oldugunu soyluyorlar.sanirim eskiden 24mus.simdi 28 diyorlar

Hocam doğuma 3 ay kala nöbet tutulmaz. Hafta hesabı yok. ilköğretim kurumları madde 44/7