İzinler Hakkında Sormak İstedikleriniz

arkadaşlar,ben norm fazlasiyim ve dogum iznim yeni bitti.bebegim çok küçük ve sinifim olmadigi için ücretsiz izin almak istiyorum.ancak ekim kasim gibi norm fazlalarina atama olucak.ücretsiz izindeyken tayin isteme hakkimiz oluyor mu?bilen arkadaşlardan yardim istiyorum..

arkadaşlar,ben norm fazlasiyim ve dogum iznim yeni bitti.bebegim çok küçük ve sinifim olmadigi için ücretsiz izin almak istiyorum.ancak ekim kasim gibi norm fazlalarina atama olucak.ücretsiz izindeyken tayin isteme hakkimiz oluyor mu?bilen arkadaşlardan yardim istiyorum..

Hocam genelde göreve başlama şartıyla her türlü atamaya başvuruluyor. Sizde aylıksız izni sonlandırıp göreve başlayıp tekrar izne ayrılırsınız.

hocam merhaba ben 2016 şubat ataması ile atanan aday öğretmenim şu an asıl atama yerime görev başlangıcım yapıldı ve 13.11.2016 tarihine kadar doğum iznindeyim,doğum izni sonrasında adaylığımı kaldırmak ve eş özrümü ağustosta gerçekleştirmek için görevime başlamak istiyorum.

iki sorum olacak

1-adaylığımı kaldırmak için bir dönem 2ay çalışmış olmak yeterli diye biliyorum dönemin son iki ayı çalışmak yeterli olacak mıdır ?

2-doğum izni sonrasında hemen yarım gün iznimi kullansam yarım güne tabi çalışınca bu durum benim aday performans değerlendirmemi ve eş özrü çalışma süremi etkiller mi bu sorunun cevabını mevzuatta maalesef bulamadım ya da varsa da ben anlayamadım.

Hocam aday değerlendirmesine tabi olmak için başı sonu farketmez 2 ay çalışmanız yeterli olacaktır ama ara tatile kadar sakın rapor almayın. 2. husus şubatta eş durumu yapacaksanız atanıp gidene kadar aylıksız izin veya yarım zamanlı çalışma talebinde bulunmayın. Sadece verilebiliyorsa süt izni almaya çalışın o da zor. Ayrıca yasal haklarınız, adaylık performans değerlendirmenizi etkilemez nihayetinde gireceğiniz yazılı ve sözlü sınav önemli.

Değerli öğretmen arkadaşlarım lütfen bana yardımcı olur musunuz? Doğum iznim bitti ve göreve başladım. Okulum sabahçı öğlenci ve ilkokul ortaokulun bir arada olduğu bir okul ben sınıf öğretmeniyim. Ocak ayında bakanlığın okullara gönderdiği süt izni konulu yazıda  "İkili öğretim yapan okullarda çalışan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının hangi dönemde görev yapmak istedikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmesi" ibaresine dayanarak sabahçı olmak istediğimi belirttim ancak okulun fiziki şartlarının yetersizliği sebep gösterilerek yapılamayacağı söylendi. Bu durumda ne yapabilirim? Sabahçı olamazsam ciddi anlamda sıkıntı yaşayacağım. Yazıya göre bu isteğimin yapılması gerekir mi yoksa idarenin reddetme gibi bir hakkı var mıdır?

Arkadaşlar Ben Müdür Yetkiliyim Dün Rahatsızlandığım İçin Okula Gidemedim. Acile Gittim. Bir Çıktı Verdi. Tek Öğretmenim. Bu Çıktıyı Mem E Nasıl Vereceğim. Ne Olur Yardımcı Olun İki Gündür Yazıyorum. Cevap Alamadım. Bugün Vermem Lazım. Üst Yazıyla Mı Vereceğim. Dilekçeyle Mi. Nasıl Yazıcam:(

Arkadaşlar Ben Müdür Yetkiliyim Dün Rahatsızlandığım İçin Okula Gidemedim. Acile Gittim. Bir Çıktı Verdi. Tek Öğretmenim. Bu Çıktıyı Mem E Nasıl Vereceğim. Ne Olur Yardımcı Olun İki Gündür Yazıyorum. Cevap Alamadım. Bugün Vermem Lazım. Üst Yazıyla Mı Vereceğim. Dilekçeyle Mi. Nasıl Yazıcam:(

Hocam verdiği çıktı rapor mu ayakta tedavi belgesi mi?

Merhabalar. Şu anda 32 haftalık hamileyim. Okulların açılacağı tarihten itibaren doğum iznine ayrılmak istiyorum ama bu iki hafta için çalışabilir raporu alıp doğum sonrasına aktarmak istiyorum. Bu mümkün mü acaba? Bir de bu süreç nasıl işliyor bilgi verir misiniz? Şimdiden herkese hayırlı bir eğitim öğretim yılı diliyorum.

Merhabalar. Şu anda 32 haftalık hamileyim. Okulların açılacağı tarihten itibaren doğum iznine ayrılmak istiyorum ama bu iki hafta için çalışabilir raporu alıp doğum sonrasına aktarmak istiyorum. Bu mümkün mü acaba? Bir de bu süreç nasıl işliyor bilgi verir misiniz? Şimdiden herkese hayırlı bir eğitim öğretim yılı diliyorum.

Hocam 2 haftayı dğum sonrasında aktarmak için bugün 32. haftanın son günü gidip doktordan 3 hafta çalışabilir raporu alıp okulunuza vermelisiniz. Çünkü 1 hafta bayram tatilini doğum sonrasına aktaramazsınız. Sonra 27 eylülde doktorunuzdan tahmini doğum tarihini gösterir belgeyi alıp okulunuza doğum öncesi 5, doğum öncesi çalıştığınız 2 haftayla beraber doğum sonrası 10 haftalık doğum iznine ayrılmak istediğinizi belirttiğiniz dilekçeyle veriyorsunuz.

Değerli öğretmen arkadaşlarım lütfen bana yardımcı olur musunuz? Doğum iznim bitti ve göreve başladım. Okulum sabahçı öğlenci ve ilkokul ortaokulun bir arada olduğu bir okul ben sınıf öğretmeniyim. Ocak ayında bakanlığın okullara gönderdiği süt izni konulu yazıda  "İkili öğretim yapan okullarda çalışan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının hangi dönemde görev yapmak istedikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmesi" ibaresine dayanarak sabahçı olmak istediğimi belirttim ancak okulun fiziki şartlarının yetersizliği sebep gösterilerek yapılamayacağı söylendi. Bu durumda ne yapabilirim? Sabahçı olamazsam ciddi anlamda sıkıntı yaşayacağım. Yazıya göre bu isteğimin yapılması gerekir mi yoksa idarenin reddetme gibi bir hakkı var mıdır?

Bu durumla ilgili bilgisi olan yok mu acaba?

Değerli öğretmen arkadaşlarım lütfen bana yardımcı olur musunuz? Doğum iznim bitti ve göreve başladım. Okulum sabahçı öğlenci ve ilkokul ortaokulun bir arada olduğu bir okul ben sınıf öğretmeniyim. Ocak ayında bakanlığın okullara gönderdiği süt izni konulu yazıda  "İkili öğretim yapan okullarda çalışan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının hangi dönemde görev yapmak istedikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmesi" ibaresine dayanarak sabahçı olmak istediğimi belirttim ancak okulun fiziki şartlarının yetersizliği sebep gösterilerek yapılamayacağı söylendi. Bu durumda ne yapabilirim? Sabahçı olamazsam ciddi anlamda sıkıntı yaşayacağım. Yazıya göre bu isteğimin yapılması gerekir mi yoksa idarenin reddetme gibi bir hakkı var mıdır?

okulun şartları da önemli hocam. İdare bu konuda istekleri de göz önüne alarak planlamayı yapar.

Değerli öğretmen arkadaşlarım lütfen bana yardımcı olur musunuz? Doğum iznim bitti ve göreve başladım. Okulum sabahçı öğlenci ve ilkokul ortaokulun bir arada olduğu bir okul ben sınıf öğretmeniyim. Ocak ayında bakanlığın okullara gönderdiği süt izni konulu yazıda  "İkili öğretim yapan okullarda çalışan sınıf öğretmenlerinin haftalık ders programlarının hangi dönemde görev yapmak istedikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmesi" ibaresine dayanarak sabahçı olmak istediğimi belirttim ancak okulun fiziki şartlarının yetersizliği sebep gösterilerek yapılamayacağı söylendi. Bu durumda ne yapabilirim? Sabahçı olamazsam ciddi anlamda sıkıntı yaşayacağım. Yazıya göre bu isteğimin yapılması gerekir mi yoksa idarenin reddetme gibi bir hakkı var mıdır?

Hocam bu sut izni malesef ki sinifcilar icin problem.
Idare ile halledemezseniz sorunu size kimse yardimci olamaz.zaten son aciklamada sinifcilar resmen yok sayilmis.
Umarim en kisa zamanda hallolur bu problem.
Size de Allah kolaylik versin

Hocam aday değerlendirmesine tabi olmak için başı sonu farketmez 2 ay çalışmanız yeterli olacaktır ama ara tatile kadar sakın rapor almayın. 2. husus şubatta eş durumu yapacaksanız atanıp gidene kadar aylıksız izin veya yarım zamanlı çalışma talebinde bulunmayın. Sadece verilebiliyorsa süt izni almaya çalışın o da zor. Ayrıca yasal haklarınız, adaylık performans değerlendirmenizi etkilemez nihayetinde gireceğiniz yazılı ve sözlü sınav önemli.

hocam süt izni neden zor olabilir acaba ? bir de eş durumumuz şubatta değil ağustosta olacak deniliyor bir yıl atandığımız yerde görev şartı aranacakmış , peki ücretsiz ya da yarı zamanlı izni yarım dönem görevden sonra talep edebilir miyim ki ... adaylık performans değerlendirmesinden  yarı zamanlı çalışmada 2ayı doldurmazsın derlerse diye düşünerek korkmuştum.

İyi günler arkadaşlar konuya göz geçirdim ama kesin cevap verilmiştir ama gözümden kaçmış olabilir net cevap verebilirseniz sevinirim.

Bu yıl doğum iznimi ekimden itibaren 16 haftayı kullanacağım doğu göreviminde son yılı bu yıl. Eğer doğum izni kullanırsam doğu görevimin süresi doğum iznimden dolayı ertelenir mi yoksa yıl sonunda biter mi?

İyi günler arkadaşlar konuya göz geçirdim ama kesin cevap verilmiştir ama gözümden kaçmış olabilir net cevap verebilirseniz sevinirim.

Bu yıl doğum iznimi ekimden itibaren 16 haftayı kullanacağım doğu göreviminde son yılı bu yıl. Eğer doğum izni kullanırsam doğu görevimin süresi doğum iznimden dolayı ertelenir mi yoksa yıl sonunda biter mi?

Hocam ücretli izinler doğu görevinden sayılıyor.

Hocam ücretli izinler doğu görevinden sayılıyor.

Cvp için teşekkür ederim yani bur duruma yıl sonunda kısmetse doğu görevimi tamamlamış olacağım.
Size bi kaç sorum  daha vardı bu doğum izni kullanmadan önceki haftalarda alacağım raporlar vs doğum izni süremi etkiler mi?? Normalde 32. haftada doğum iznini kullanabiliyoruz mesela 30. haftada 1 haftalık rapor alsam 32. haftadan sonra kullanacağım 8 haftalık izni  düşürür mü?
Birde 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alıp arada geçen 5 haftayı doğumdan sonra kullanabiliyoruz peki bunun 37. hafta olması şartmı mesela 35. haftaya kadar vs çalışıp kalan 3 haftayı doğum sonrasına ekletebiliyormuyuz?