ben de öyle düşünüyorum hocam ama bu da bence bircok sey gibi il il keyfe göre degisen bisey olcak galiba. kullanan anneler varsa ve yazarsa çok sevinirim.
Eylül ayı içerisinde idari izinli olduğunuz günleri soruyorsunuz.
Toplu sözleşmede DERS GÖREVİNİN YAPILMIŞ SAYILACAĞI HALLER başlığında
Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller
Madde 2- (1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.bu maddeye göre çalışmış, görevinizi fiilen yapmış sayılmıyorsunuz. çünkü, tatil edilen süreler ders yılı içerisinde değil. o yüzden idari izin olmasına rağmen tatil edilen günlerde çalışmış sayılmadık ve ek dersimizi almadık.
hem yukarıda bahsettiğim mevzuat hem de toplu sözleşmenin ilgili maddesi gereği görevinizi fiilen yapmış sayılmadığınız için, Eylül ayında tatil edilen süre doğum sonrası iznine aktarılmaz.
ders yılı içerisinde idari izin olsaydı, ders görevinizi yapmış sayılacağınızdan o süre aktarılırdı.
dediğiniz gibi MEB'e özgü bir durum var. Her il, ilçe hatta okullar arası bile farklı uygulamalar var. dediğimin tersi şeklinde uygulamalar da olabilir ama mevzuata uygun olan aktarılmamasıdır.
