iyi günler ilker bey ,süleyman bey ve arkadaşlar eşim doğumu 28 ağustosta yaptı doğum öncesi izni aktaramadık artı 4 gün erken olunca doğum sonrasında 52 gün kullanmış olduk.doğum iznimiz bitti ve 30 gün parça parça rapor kullanacağız. Ücretsiz izni 1.dönem sonuna kadar kullanmayı düşünüyoruz. 15 tatilinde yarım maaş alabilir miyiz. bir sorumda ikinci dönem de ücretsiz izni 4 ay kullansak bir sorun olurmu malesef bütçemiz en fazla bunu kaldırıyor.
iyi günler hocam. öncelikle hayırlı uğurlu olsun. Rabbim sağlıkla büyütmeyi nasip etsin inşallah.
İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının b bendinde
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. denilmektedir.
4 gün erken doğum olduysa bu sürenin de ilave edilmesi gerekmekteydi. 52 değil 56 gün doğum sonrası izin kullanmalıydınız.
15 tatilde yarım maaş almanızı engelleyici bir durum yok. yalnız maaşlar yapılmadan önce, şu tarihte ücretsiz izne ayrılmak istiyorum, maaşımın yarım yapılması hususunda şeklinde bir dilekçe yazınız.
İzin Yönergesinin 15. maddesinin 2. fıkrasında
(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez. denilmektedir.
Sizin doğum 28 Ağustosta olduğu için,
verdiğiniz bilgilere göre eşinizin doğum sonrası izni 18-19 Ekim'de bitmiş olması gerekiyor. 1.dönemin sonunu baz aldığımızda yaklaşık 3 ay olmuş oluyor. yani eşinizin 1. dönemin sonuna göre doğuma bağlı olarak 21 aylık bir ücretsiz izin hakkı var. bu hakkınızı ister parça parça ister tek seferde kullanabilirsiniz. kullanmadığınız süreler izin hakkınızdan düşmektedir.
4 ay doğuma bağlı ücretsiz izin kullanmanızda mevzuat yönünden bir sıkıntı yoktur hocam.
