Uzaktan Eğitim Etkinliklerinin Değerlendirilmesi

Çevrimdışı 58SERVET

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 12:44:53
4. GÜN 14/06/2012    Perşembe
Merkezi Üssü Öğrenci Olan Bir Sarsıntı Yaratmak
Prof. Dr. Ayhan AYDIN

Anahtar sözcükler  eğitim ,insan, iletişim ,yaşama sanatı olarak ele alınabilir.
Eğitim nedir? Etkili eğitim nedir? İçsel iletişim. Empatik iletişim, paylaşmacı iletişim dayanışmacı ,üretken iletişim ,iletişim çatışmaları iletişim engelleri gibi çeşitli alanlardan bahsedilebilir.
Öğretim, kısaca öğrenmeyi gerçekleştirmeye dönük ortamsal koşulların planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi süreci olarak tanımlanabilir. Buna göre öğretme, hedef alınan kritik davra¬nışların bütün öğrencilere etkili ve verimli bir biçimde kazandırıl¬ması amacıyla gerçekleştirilen her tür etkinliği kapsamaktadır. Ör¬neğin, öğrenme  hedeflerinin saptanması, program içeriklerinin be¬lirlenmesi, öğretim ilke ve yöntemlerinin seçimi, öğretim durumla¬rının tasarlanması ve değerlendirilmesi, öğretimin temel boyutlarını oluşturmaktadır. Şu halde öğretme etkinlikleri, öğrencinin öğren¬meye ilişkin tüm beklenti ve gereksinimlerini uyumlu bir biçimde karşılayacak yeterlik ve zenginlikte olmalıdır. Bu bağlamda bir öğ¬retim yaşantısı, alternatif öğretme-öğrenme  girişimlerine, örneğin çeşitli sayı ve nitelikte işaret, açıklama ve dönüte, aynı zamanda ka¬tılıma, pekiştirmeye, tekrara ve düzeltmeye olanak verecek biçim¬de tasarlanmalıdır.
 Kuramsal yaklaşımların her biri öğretim materyalinin kullanımı ve öğretim yöntemlerinin seçimi konusunda göreli olarak birbirlerinden belli ölçülerde farklılaşmaktadır. Öğretim materyali¬nin kullanılması ve yöntemlerin seçiminde temel değişken ise öğ¬retmen ve öğrencinin rolleriyle ilgilidir. Başka bir anlatımla bazı öğretim yaklaşımları tümdengelim, bazıları tümevarım yöntemini benimserken, öğretme-öğrenme sürecinde öğretmen  ve öğrencinin konumlarını göreli olarak birbirlerinden farklı biçimlerde kavramlaştırmaktadırlar. Bu bilgilerin ışığında, aşağıda başlıca öğretim yak¬laşımları (buluş yoluyla öğretim, sunuş yoluyla öğretim , işbirliği¬ne dayalı öğretim, yapılandırmacı yaklaşım ) karakteristik özellikleri açısından kısaca açıkla¬nacaktır.

Özetle, yapılandırmacı yaklaşım, geleneksel öğretme-öğrenme sürecinin kişiyiedilgenleştiren patolojik anlayışına bir tepki olarak doğmuştur. Yaparak-yaşayarak öğrenme ilkesi üzerine temellenen bu anlayış, öğrenmeyi aynı zamanda temel bir insan hakkı ve ödevi olarak doğrudan öğrenen kişinin sorumluluğuna ait görmektedir. Bilişsel yapıların oluşması, yeni yaşantılar edinilmesi, özgün bir özümseme ve örgütleme bilincinin gelişmesi için öğrenci edilgen bir alıcı değil, etkin ve yaratıcı olmalıdır.
Yapılandırmacı öğrenme yaşantıları, durum saptama, bilgi toplama, gruplama, denence geliştirme, test etme (doğrulama ve yanlışlama) yeni denenceler geliştirme, sunu, değerlendirme gibi aşamalardan oluşur. Ancak bu aşamalar, doğrusal bir çizgi olarak değil, çembersel bir dönüşüm içinde desenlenmelidir..


Çevrimdışı 58SERVET

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 13:04:51
. GÜN 13/06/2012 Çarşamba Yapılandırmacı Öğretimde Ölçme ve Değerlendirme Uygulamaları Yrd. Doç Dr.
Ömer KUTLU
Her sistem, gerçekleştirdiği etkinliklerin amaca ne derece hizmet edip etmediğini saptayabilmek için öncelikle gerçekleştirdiği etkinlikler hakkında bilgi toplar yani ölçme (gözlem) yapar ve topladığı gözlem sonuçlarından yararlanarak bazı sonuçlara, kararlara ulaşmaya çalışır. Herhangi bir sistemle ilgili gözlemler yapma ve gözlem sonuçlarına dayalı doğru kararlar verebilme, ölçme ve değerlendirme konusundaki ilkeleri ve yaklaşımları bilmekle ve bu ilkeleri doğru biçimde uygulamakla olasıdır.
Eğitim süreci dört temel öğeden meydana gelmektedir. Birincisi, eğitimde geliştirilmesi amaçlanan bazı davranışların bulunması; ikincisi, bu amaçla bir dizi eğitim etkinliklerinin düzenlenmesi; üçüncüsü, bireylerin yeni davranışlar kazanmalarının sağlanması ve dördüncüsü, bu davranışların beklenen düzeyde kazanılıp kazanılmadığının denetlenmesidir. Her sistemde gözlendiği gibi, sistemler bazen istedikleri çıktıları elde edemezler. Bu durumun nedeni, sistemin girdilerine ve sürecine dışarıdan etkide bulunan karıştırıcı etkenler olabileceği gibi, girdilerdeki eksiklikler ya da yetersizlikler ve bunların süreçte meydana getirdiği aksaklıklar da olabilir.
Ölçme, değerlendirme ve durum belirleme eğitim sürecinin ayrılmaz ve tamamlayıcı bir parçasıdır. Her alanla ilgili eğitimi planlama ve uygulama aşamaları incelendiğinde, ölçmenin, değerlendirmenin ve durum belirlemenin eğitim sürecini tamamlayan bir uygulama olduğu görülecektir .
Ölçme işlemi sonunda nesnelerin, olayların, durumların belli bir nitel ve nicel özelliğe sahip oluş dereceleri belirlenmeye çalışılır. Ölçme sonucunda elde edilen değerlere ölçüm denir.
Öğretim amaçlarından bir tanesi de öğrencinin bilgi ve becerilerinin yeteneğe dönüştürülmesidir. Öğrencinin dört önemli işi başarması beklenir.Bunlar:
1.Ürün oluşturma( Araştırma raporu)   2.Bilişsel yeterlilik kullanımı
3. Biliş ötesi yeterlilik yeterlilik sergileme  4.Sosyal yeterlilik sergileme
Problem çözme
1.Problemi fark etme.2.Sonuç çıkarma 3.Problem tanımlama 4.Sonucu test etme.5.Veri toplama 6.Hipotez oluşturma 7. Problem çözüm yolu bulma.
 Öğretim sürecinde, bu sürece katılan bireylerin istenen davranışları kazanıp kazanmadıklarını anlamak için çeşitli gözlemler yapılır ve bu gözlemler için çeşitli ölçme araçlarından yararlanılır. Öğretime katılan bireylerin, bu ölçme araçlarında bulunan uyarıcılara (sorulara) verdikleri yanıtlara bakılarak onların istenen davranışları kazanıp kazanmadıkları saptanmaya çalışılır. Bireylerin, davranışları kazanıp kazanmadıkları konusunda doğru sonuçlara ulaşabilmek ve bu konuda isabetli kararlar verebilmek, ölçmede kullanılacak  ölçme araçlarının (ölçek) güvenilir, geçerli ve kullanışlı olmasına bağlıdır

Çevrimdışı rabia

  • Uzman Üye
  • *****
  • 513
  • 557
  • 513
  • 557
# 18 Haz 2012 13:06:36
bunları tekrar etmek için mi yazıyorsunuz. yoksa bunlarla ilgili bir rapor felan hazırlanacak mı?

Çevrimdışı 58SERVET

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
  • 1.607
  • 1.731
  • 4. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 13:13:05
ÖĞRETMENLEREİN ÇALIŞMADIĞINI İDDİA EDENLER YANIT VERMEK İÇİN YAZIYORUM.ÇÜNKÜ:Dünyanın her tarafından öğretmenler insan topluluğunun en fedakâr ve muhterem unsurlarıdır.

Çevrimdışı renkler12

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 267
  • 350
  • 267
  • 350
# 18 Haz 2012 13:32:04
arkadaşlar uzaktan eğitim semineri sonrasında doldurmamız gereken anket varmış son gun olan cuma gunu seminere katılmadığımdan dolayı anketin hangi adresten doldurulacağını kaçırdım.bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim teşekkürler.....

Çevrimdışı nagice

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.847
  • 7.612
  • Rehber Öğretmen
  • 1.847
  • 7.612
  • Rehber Öğretmen
# 18 Haz 2012 13:32:14
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

aaa benim de hocamdı .çok eski tabi 92-94 yıllarıydı .okulöncesi dersimize girerdi. çok  hoştur her konuda.
güngörs hocam aynen katılıyorum seminer düşüncelerinize ..

Çevrimdışı nagice

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.847
  • 7.612
  • Rehber Öğretmen
  • 1.847
  • 7.612
  • Rehber Öğretmen
# 18 Haz 2012 13:41:46
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaşlar uzaktan eğitim semineri sonrasında doldurmamız gereken anket varmış son gun olan cuma gunu seminere katılmadığımdan dolayı anketin hangi adresten doldurulacağını kaçırdım.bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim teşekkürler.....
hocam meb anasayfa .dan bakanlık birimleri öğretmen yetiştirme gn müd .tıkla.anket yazan yere gir .sanırım 1. anket .ona tıkla .bilgileri gir devam et.

Çevrimdışı gazili0606

  • Bilge Meclis Üyesi
  • *****
  • 6.532
  • 15.374
  • 6.532
  • 15.374
# 18 Haz 2012 13:47:34
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaşlar uzaktan eğitim semineri sonrasında doldurmamız gereken anket varmış son gun olan cuma gunu seminere katılmadığımdan dolayı anketin hangi adresten doldurulacağını kaçırdım.bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim teşekkürler.....

Uzaktan eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi...

.::ANKET::.


[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Çevrimdışı derico

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 213
  • 112
  • 213
  • 112
# 18 Haz 2012 13:56:50
seminerle ilgili bir rapor hazırlamamız istendi. Paylaşımlar için teşekkür ederim.

Çevrimdışı hatice öğr.

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 84
  • 285
  • 84
  • 285
# 18 Haz 2012 14:12:59
Bize verilen listeye göre uzaktan eğitimi yapmadılar. Sıralamasını bilen varsa yazabilir  mi?
Ankete MEB sayfasından girebilirsiniz.

Çevrimdışı mehmetalibozlu

  • Bilge Üye
  • *****
  • 3.552
  • 6.112
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 3.552
  • 6.112
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 16:48:40
Kusiyer.net sayfasında Ahmet şerif İZGÖREN hocamızın konusunu tekrar izlemek için bulmaıyorum nerden bulabilirm

Çevrimdışı hatice öğr.

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 84
  • 285
  • 84
  • 285
# 18 Haz 2012 18:48:08
,
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Kusiyer.net sayfasında Ahmet şerif İZGÖREN hocamızın konusunu tekrar izlemek için bulmaıyorum nerden bulabilirm
daha yayınlanmadı ,

Çevrimdışı başaksaa

  • Yeni Üye
  • 7
  • 2
  • 7
  • 2
# 18 Haz 2012 21:06:56
Arkadaşlar mrb .. bizden henüz rapor istemediler .Nasıl hazırlanacak dinlediklerimizin özeti mi şeklinde anlamadım .Cevap verirseniz memnun olurum

Çevrimdışı ünfb

  • Aktif Üye
  • **
  • 4
  • 707
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 4
  • 707
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 18 Haz 2012 21:40:56
58SERVET Hocam emeğiniz için çok teşekkürler :)
 

Çevrimdışı zeuss

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 606
  • 405
  • Müdür Yardımcısı
  • 606
  • 405
  • Müdür Yardımcısı
# 18 Haz 2012 22:10:30
arkadaşlar ben atandığım okulda norm fazlası olduğum için başka okula görevlendirilmiştim.,fakat görevlendirmem bittiği için kadromun bulunduğu okulda alıyorum seminerleri.,önümüzdeki iki gün okullarda kurul toplantıları olucak.,bu durumda benim hangi okulda katılmam gerekir bu toplantılara??

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK