Adil Bir Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Nasıl Olmalı?

ah bi de bizi anlayan bir meb olsa ama nerdeee.

dogudaki ogrtmnler zorunlu hizmet yerine getirirken; we batiya yada memleketlrine tayin hayali kurarken; batidaki meslektaslarimiz da dogudan nasil kurtulsak;  af cikarmi; ille de af olsun die Af-duasina cikmaktalar; meslektasimin beni dusunmedigi; herkesin menfaatini onplanda tuttugu camia we ulkede kim takar wefakar ogretmenleri? sordugunuzda ise biz de kpss ile geldik; yuksek puanla geldik; siz de calissaydiniz; sansim warmis; nasip gibi bahanelerle kendilerini hakli gosteriorlar (!we ben suratinin ortasina bi tane gommemek icin kendimi zor tutuyorum) hadi affi anladik; (neyi, kimi, hangi hakla kime sorarak affediorsa?) secim yatirimi!; eywallah cok guzel; peki birini af werip odullendirip kiyak gecerken; digerlerine cezalandirmak ne die? madem doguda memur tutamiorsun, hizmet puanini arttir, maasini iilestir, takdir-tskkr wer, sartlarini iilestir ki herkes icin cazip we adil olsun.....
10-20 yillik we tabiki tecrubeli we biokadar caliskan ogretmenimin gidemedigi yere ilk atamada comez-tecrubesiz (we tabiki de torpilli!!!) ogretmen aday adaylari gitsin....
bu camia, bakanlik ve hukumet bukadar webali nasil kaldiracak hic bilmiorum......

adil bi atamada kesinlikle dogu görevi affı olmamalı memursan dogu görevini yapacaksın sonra dogudakilere maaş farkı getirilmeli şırnakla izmir aynı maaş aynı ülke ama farklı şartlar var. sonra hizmet puanı düzenlenmeli batı için en fazla 18 dogu için en fazla 40 olmalı

MEB zorunlu hizmetini yapmış binlerce öğretmeni bekletip, yapmayanı af etmekle, ilk atamaya olmaması gereken bir çok noktayı da açmakla, il içi ve dışı atama bekleyenlerin hizmet ve puan üstünlüğünü es geçmekle dengeyi bozmanın ve rotasyonu kesintiye uğratmanın sonuçlarını umarım erken farkeder de yeni yanlışlara girişmez.

bu gidişle zor bi temenni gibi geliyor

burada insana yakışır şekilde adaletli bir uygulamadan bahsetmişsiniz.pes doğrusu hala mebi anlayamamışsınız.

konuk 35,burada insana yakışır şekilde adaletli bir uygulamadan bahsetmişsiniz.pes doğrusu hala mebi anlayamamışsınız.karşımızdaki kişilerde din,iman adalet,vicdan yok.şeytanoğlu şeytanlara zeytin dalı uzatmamızı istiyorsunuz.
bu problemlerin tek bir çözümü var:o da isyancı bir ruh halini yakalayabilmektir.o isyan ateşini tutuşturabilmek için yapılan bu rezillikleri her platformda dile getirip,bu yüzsüzlerin yüzüne çarpmaktır.
doktorlar ve hemşireler en ufak bir haksızlıkta hastane kapatıp sokaklara dökülebiliyor.önemli olan o ruhu yakalayabilmek.

konuk35!!! ustadim tespitler cok guzel we yerinde.. keske bu maddeler we degerlendirmeler atam tasalaginin yayinlandigi we gorus istendigi su gunlerde MEB yada sendikalar tarafindan dikkate alinsa...

saygilar...

İlginize teşekkürler öğretmenim. Bu metin ve benzeri başka bir metin en büyük sendika başta olmak üzere birkaç sendikaya gitmiştir öğretmenim.

burada insana yakışır şekilde adaletli bir uygulamadan bahsetmişsiniz.pes doğrusu hala mebi anlayamamışsınız.

Beni anlamamışsınız öğretmenim, ya da ben mi yanlış anladım sizi; bu konudaki tüm yazılarımın özü, MEB'in Atama ve Yer DeğiştirME Yönetmeliği'nin adil işlemediğini anlatmak çabasındadır

Zorunlu hizmet olmazsa, yakında her atanan sesini yükseltmeye çalışacak. Geriye dönük düzeltme daha zor. Ben hangi yönetmelikle atanmışsam, orada geçerli kuralların ve haklarımın korunmasını elbetteki isterim.

Zorunlu hizmet ya vardır, ya da yoktur; aradabir var, kötü bir piyango... Tamam! kağıt üzerinde her zaman vardı. Ancak aflar, ilk atamalar ve statü eşitleme çalışmalarına kurban edildi defalarca. Her zaman işlemedi, sıkıntının temeli bu.

Tüm meslektaşlarımızın en az bir kez bu rotasyonu tatması, zorunlu hizmetini yapması sorunu baştan çözerdi. İlk atamasında doğu hizmetini yapan, bu hizmetini tamamlamış sayılmalıydı.

MEB'in doğal olarak bunu ilk atama ile yaptırması, il içi ve il dışı yerleştirmeleri hizmet yılına göre ve kontenjansız, her yeri tercihe açarak, emeklilik müessesini işleterek adil bir sistemi koruyabilirdi. Kimsenin de sesi çıkmazdı, hepimiz ortalama olarak kaç yıl sonra nereye gidebileceğimizi bilir, huzurla çalışırdık.

Bana göre MEB yasaların açıklarından yararlanmaların önünü kapatayım derken, yanlış hesaplarla zorunlu hizmetini yapanların yerlerini kaptırdı...

Zorunlu hizmetini yaptığı halde, bir kısım öğretmenimizin bunu birkaç defa tekrarlayıp durmasının sebebi de bu.

düşün bide bu adamlara askerlik yapıp koruyoruz onlar bizi takmıyolar bile..)

Bende adil olunmadığı düşüncesindeyim. Özellikle her atama döneminde gerçek açıkların sisteme yansıtılmaması dikkatimi çekiyor.Mesela benim görevli olduğum okulda 5 sınıfçıdan 3'ü ücretli bu 3 kadronun her seferde 1 tanesi atamalarda sistemde açılıyor...

meb atama  ve  yer  değiştirme  sisteminde öncelikle  torpil  denilen  günahı  ayıklamalı.Kişileri  sadece  yaptıkları  meslekle  değerlendirip  buna  göre  yapmalı  bu  çalışmaları.Brilerini  birilerinin  akrabası  diye  sistem  üzerinden  istediği  yere  atamamalı.Biraz  ütopik  oldu  ama  inşallah  düzelir.

sorunun cevabı kendi içinde olmalı..haksızlığa yer verilmeyen adilane birşey olmalı

zorunlu hizmet affı kadar adaletsiz bir uygulama olamaz. Doğuda çalışan öğretmene yapılan bu haksızlıkları ekstra puan derece gibi ödül ile düzelterek gidermeli ve birdaha böyle bi hataya düşmemeleri gerekir. 

iliçi isteyenlerin sorunları başka,ildışı isteyenlerinki başka, khk ile kadroya geçenlerin başka,doğuda görev yapan öğretmenin hizmet affı sorunu başka,adaylığı kalkmayan öğretmenin sorunu bir başka, ilk atamalar sorunu başka,alan değişikliği isteyenlerin sorunu başka,kpss ile kadroya geçen öğretmenlerin sorunu daha bir başka,özür grubu atamaları başkaca bir sorun,uzman öğretmenlik sorunu da var ,norm kadro fazlalarının sıkıntıları daha başka,bir de özür durumu atamaları var

hatırladıklarım bunlar, unuttuklarımı siz tamamlar mısınız