Doğum İzni

doğuma son 3 hafta kalana kadar çalışabildiğinizi(doktor raporuyla), doğum öncesi kullanılmayan izinlerin doğum sonrasına aktarıldığını biliyorsunuzdur sanırım.

doğuma son 3 hafta kalana kadar çalışabildiğinizi(doktor raporuyla), doğum öncesi kullanılmayan izinlerin doğum sonrasına aktarıldığını biliyorsunuzdur sanırım.

hocam bir ekleme de ben yapayım size. fiilen çalışılan süreler aktarılır. 15 tatil ve yaz tatili ile rapor alınan sürelerde doğum sonrasına aktarılma olmuyor.

doğuma son 3 hafta kalana kadar çalışabildiğinizi(doktor raporuyla), doğum öncesi kullanılmayan izinlerin doğum sonrasına aktarıldığını biliyorsunuzdur sanırım.

evet biliyorum öğretmenim. doğum sonrasına aktarmayacağım, doğum öncesi iznimi tam kullanacağım. çünkü yaz tatiline denk geliyor.

arkadaşlar merhaba..
benim doğum iznim 30 mart ta sona eriyor. yani 30 martta göreve başlamam lazım. ben iki kez 5 er günlük rapor alıp sonra da 1 ay ucretsiz izin almak istiyorum.  bu mümükün sanırım..
sorum şu ücretsiz izin bitiminde yine 2 kere 5 er günlük rapor alabilir miyim? ya da 1 kere 10 günlük..

arkadaşlar bir arkadaşım için soruyorum 32. haftada 37 ye kadar çalışabilir raporu alıp 37. haftadan önce doğum iznine aytrılabilir mi? aydınlatırsanız sevinirim

Herkese merhaba aranızda emzirme parası alan var mi? Bir de doğum parası alan var mi ? Her ikisinin süresi ne kadar

arkadaşlar merhaba..
benim doğum iznim 30 mart ta sona eriyor. yani 30 martta göreve başlamam lazım. ben iki kez 5 er günlük rapor alıp sonra da 1 ay ucretsiz izin almak istiyorum.
  bu mümükün sanırım..
sorum şu ücretsiz izin bitiminde yine 2 kere 5 er günlük rapor alabilir miyim? ya da 1 kere 10 günlük..

Alabilirsiniz öğretmenim..bende sizin gibi yapmıştım.

arkadaşlar bir arkadaşım için soruyorum 32. haftada 37 ye kadar çalışabilir raporu alıp 37. haftadan önce doğum iznine aytrılabilir mi? aydınlatırsanız sevinirim

son 3 haftaya kadar çalışabilir şeklinde rapor alıp, çalışılabilir hocam. geri kalan 3 hafta için doğum öncesi iznine ayrılır.

çalıştığı 5 hafta ( fiilen çalışması şartı var- ara tatil ve yaz tatili ile raporlu günler sayılmaz) doğum sonrası iznine aktarılır.

Normal şekilde 40.haftada doğum olursa, doğum sonrası izni 5+8 = 13 hafta olur.

Arkadaşlar mayıs 20 si gibi bebek bekliyoruz(doktorun söylediği tarih) ben müdür yardımcısıyım eşim çalıştığım okulda görevlendirme ile müdür olarak çalışıyor kadrosu başka bir okulda benim doğum izni için neler yapmam gerekir hangi evrakları hazırlamalıyım ?

Arkadaşlar merhaba 4 şubatta doğum yaptım. Çalışabilir raporunu Bebeklerim ikiz olduğu için 30. Haftada aldım. 32. Haftada da çalışamaz raporu aldım. Yani 2 hafta doğum sonrasına eklenecek. Doğumumu 35. Haftada gerçekleştirdim. Doğum sonrası iznime, 35'ten 37. haftaya kadar olan 2 hafta mı eklenecek? Yoksa 40. Haftaya kadar olan 5 hafta mı eklenecek?

Arkadaşlar merhaba 4 şubatta doğum yaptım. Çalışabilir raporunu Bebeklerim ikiz olduğu için 30. Haftada aldım. 32. Haftada da çalışamaz raporu aldım. Yani 2 hafta doğum sonrasına eklenecek. Doğumumu 35. Haftada gerçekleştirdim. Doğum sonrası iznime, 35'ten 37. haftaya kadar olan 2 hafta mı eklenecek? Yoksa 40. Haftaya kadar olan 5 hafta mı eklenecek?

doğum izinleri 40 hafta üzerinden hesaplanır hocam.

5 hafta eklenecek. 2 hafta da çalışabilir raporu aldığınız haftalardan eklenecek. sizin doğum sonrası izniniz 8+7= 15 hafta olacak.

babalik izni kac gun

Erkeklerde babalik izni kac gun

İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1.fıkrasının e bendinde

e) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle doğum tarihinden itibaren on gün izin verilir. denilmektedir.

bu maddeye göre 10 gün hocam.

Dogum sonrasi anne ogretmen sabahci ya da ogleci devre secme hakkina sahip mi yonetmeligi var mi arkadaslar???

Dogum sonrasi anne ogretmen sabahci ya da ogleci devre secme hakkina sahip mi yonetmeligi var mi arkadaslar???

Yönetmelikte böyle bir madde yok.
Karşılıklı anlayışla çözülebilir.