Doğum İzni

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]     burdan hem bakanlığın hem de dpb yazısını bulabilirsiniz

Yani bu görüşe göre aktarılacak diyor sayın hocam

Pardon hocam aktarilamayacak diyor yanlış yazmisim

.

Merhaba arkadaslar.29 ocakta 32.hafta hamilelik calisabilir raporu almistim.dogum kismetse 16 martta.tatil donusu bu hafta calistim ama yarin ayrilcam.buna gore dogum iznim ne zaman bitecek tatil olan hafta hesaplanacak mi?yardimci olursaniz cok sevinirim.

Merhaba arkadaslar.29 ocakta 32.hafta hamilelik calisabilir raporu almistim.dogum kismetse 16 martta.tatil donusu bu hafta calistim ama yarin ayrilcam.buna gore dogum iznim ne zaman bitecek tatil olan hafta hesaplanacak mi?yardimci olursaniz cok sevinirim.

   Ayrıldığınız günden itibaren 16 hafta hocam. yarın ayrılıyorsanız 5 haziranda doğum izniniz biter.

32.hafta tatile denk geldigi icin sayilmama durumu var mi

32. haftada çalışabilir raporu aldıysanız, fiilen çalışılan süreleri doğum sonrasına aktarabilirsiniz. tatildeki süreler aktarılmaz.

Peki iznin bitis suresini nasil hesaplicam o zaman.yariyil tatilindeki 2 haftayi saymicam.bu hafta calistigim icin bunu mu eklicem.

hocam yukarıdaki bilgilerde bir yanlış var sanırım.

29 Ocak 32. haftaya geliyor ve  çalışabilir raporu aldıysanız

29 Ocak-5 Mart arası çalışmanız gerekir. ama siz yarın izne ayrılacağım diyorsunuz. o zaman çalışabilir raporunuzu 15 günlük kullanmış oluyorsunuz.

verdiğiniz tarihlerde bir hata var.

Merhaba. Bir sorum olacak ama cevabını alabilirim inşallah.
Ücretsiz izne ayrılan kişi bildiğim kadarıyla tayin isteyemiyor. Peki göreve başlayıp eş durumu tayini isteyip tekrar yeni atandığı okulda ücretsiz iznine devam edebilir mi?

Merhaba. Bir sorum olacak ama cevabını alabilirim inşallah.
Ücretsiz izne ayrılan kişi bildiğim kadarıyla tayin isteyemiyor. Peki göreve başlayıp eş durumu tayini isteyip tekrar yeni atandığı okulda ücretsiz iznine devam edebilir mi?

tayin isteyebilir hocam. kılavuzlarda belli tarihler var. o tarihlere kadar aylıksız izinlerin biteceğini belgelendirenler isteyebiliyor.

2014 İL DIŞI KILAVUZU
4- Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli öğretmenlerden 15 Eylül 2014 tarihine kadar yurt dışı görev süresinin veya aylıksız izinlerinin sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla yer değiştirme başvurusunda bulunabilir. Bu kapsamda yer değişikliği gerçekleştirilen öğretmenlerden en geç 15 Eylül 2014 tarihine kadar atandıkları eğitim kurumunda göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

2014 İL İÇİ KILAVUZU

12- Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev süresi veya aylıksız izinlerinin 15 Eylül tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla, yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler. Yer değişikliği gerçekleştirilen öğretmenlerden en geç 15 Eylül tarihi itibarıyla görevine başlamayanların atamaları il millî eğitim
müdürlüklerince iptal edilecektir.

2015 ÖZÜR DURUMUNA BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU

10. Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev sürelerinin veya izinlerinin 28 Şubat 2015 tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir. Bu kapsamda yer değişikliği yapılanlardan en geç 28 Şubat 2015 tarihine kadar görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.


aylıksız izninizin son tarihi istenen tarihlere uygunsa tayin isteyebilirsiniz.

Merhaba. Bir sorum olacak ama cevabını alabilirim inşallah.
Ücretsiz izne ayrılan kişi bildiğim kadarıyla tayin isteyemiyor. Peki göreve başlayıp eş durumu tayini isteyip tekrar yeni atandığı okulda ücretsiz iznine devam edebilir mi?

uygulamalar da farklılıklar olabilir. bunun için atandığınız İL MEM'i arayıp bilgi almanızda fayda var.

mevzuata göre; Devlet Personel Başkanlığının 11.02.2013 tarih ve 548 sayılı görüşleri var.
bu görüşte; Bu itibarla, doğum, ölüm, evlilik gibi mazeretlere dayalı olarak verilen mazeret izinleri kanun ile belirlenen süre ile sınırlı olarak kullanılabilen izinlerdir. Mazeret izinlerinin kesintisiz kullanılması gerekmekte olup, parça parça kullanılması mümkün olmayacağından ilgilinin bir günlüğüne işe başlayıp tekrar ayrılışını yaparak doğum iznine devam edemeyeceği, kanuni izninin sona ermesini müteakip 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesi çerçevesinde yeni yerinde göreve başlaması gerektiği mütalaa edilmektedir. denilmektedir.

bu görüş aylıksız izni ( doğum sonrası aylıksız izin hariç) de bağlamaktadır.

DMK 62. maddede de konu ile ilgili madde vardır.
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
tarihinde başlar.

ama başta dediğim gibi uygulamalarda farklılık olabilir. en net bilgiyi İl MEM'den alabilirsiniz.

Şöyle özetleyim durumu Hocam. Doğumdan sonra iki yıl ücretsiz izin kullanmak istiyorum. Daha yolun çok başındayız ama eşim benim durumuma göre tayin isteyecek.
Eğer izne burada başlayıp gittiğim ilde devam edebileceksem seneye tayin isteyecek, ücretsiz izni bölemiyorsak bu yıl tayin istemek zorunda kalacak.
Benim anladığım bölemeyeceğimiz yönünde ama kafam çok karışık. Size tekrar teyit ettirmek istedim.

Şöyle özetleyim durumu Hocam. Doğumdan sonra iki yıl ücretsiz izin kullanmak istiyorum. Daha yolun çok başındayız ama eşim benim durumuma göre tayin isteyecek.
Eğer izne burada başlayıp gittiğim ilde devam edebileceksem seneye tayin isteyecek, ücretsiz izni bölemiyorsak bu yıl tayin istemek zorunda kalacak.
Benim anladığım bölemeyeceğimiz yönünde ama kafam çok karışık. Size tekrar teyit ettirmek istedim.

hocam doğum sonrası aylıksız izninizi 24 aya kadar parça parça kullanabilirsiniz. tayin isteyeceğiniz döneme kadar aylıksız izin alırsınız. daha sonra tayin istersiniz ve inşallah tayininiz çıkar, göreve başlarsınız. sonra tekrar aylıksız izin alabilirsiniz.

İzin Yönergesinin "AYLIKSIZ İZİN" başlıklı 15. maddesinin 2. fıkrasında

(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmidört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez. denilmektedir.

içinizin rahat etmesi anlamında tayin isteyeceğiniz İL MEM'i arayıp, bilgi isteyin yine de.