Doğum İzni

benim aklıma takılan; babanın ücretsiz izni doğum anından itibaren başlıyor. acaba o zaman almalıydın derler mi?

normalde 24 aydan 5,5 ayı çıkartıp geri kalan izni kullanma hakkı var hocamızın ama ilçe mem'in görüşü önemli burada.

sonuçta bir ilçenin ak dediğine diğer ilçe kara diyebiliyor hocam.

yok hocam ilçe memin bu izni reddetme hakkı bulunmamaktadır. 657 sayılı DMK 108. maddesine göre izin isteyecek. Kanunla belirlenmiş haklar üzerinde insiyatif yetkisi yoktur. reddetme durumunda mahkemeye verse görevini kötüye kullanmaktan ve kanuna muhalefetten bile yargılanabilir. bu izni reddetmek intiharla eşittir benim için.

yok hocam ilçe memin bu izni reddetme hakkı bulunmamaktadır. 657 sayılı DMK 108. maddesine göre izin isteyecek. Kanunla belirlenmiş haklar üzerinde insiyatif yetkisi yoktur. reddetme durumunda mahkemeye verse görevini kötüye kullanmaktan ve kanuna muhalefetten bile yargılanabilir. bu izni reddetmek intiharla eşittir benim için.

doğumdan itibaren 5,5 ay geçtiği için 24 ay değil 18,5 ay kullanabilecek hocam değil mi? babanın ücretsiz izni doğum tarihinden itibaren başladığı için.

doğumdan itibaren 5,5 ay geçtiği için 24 ay değil 18,5 ay kullanabilecek hocam değil mi? babanın ücretsiz izni doğum tarihinden itibaren başladığı için.

evet hocam doğumdan sonra  24 aylık süre başlamış oluyor baba için. 24 aydan 5.5 aylık süreyi düştükten sonra kalan süreyi kullanabilir.

teşekkürler hocam. kafamdaki soru işareti kalktı.

teşekkürler hocam. kafamdaki soru işareti kalktı.

rica ederim hocam. iş yoğunluğundan siteye eskisi kadar giremiyorum. arkadaşlar genelde özelden mesaj gönderiyor cevaplarını oradan vermek zorunda kalıyorum. şimdide konuyu tesadüfen gördüm. Allah kolaylıklar versin hepimize

mrb arkadaşlar eşim  kasım 2014 te doğum yaptı 16 haftalık doğum iznini kullandı şimdi aylıksız izne ayrılacak dilekçede izin başlama 15 şubat 2015 bitiş tarihi 15 eylül 2016 yazdık. sıkıntı olur mu?
 izin süresi 6  , 12 ya da 24 ay diye standart mı yazıyoruz ? bilgisi olan varsa yazabilir mi?

mrb arkadaşlar eşim  kasım 2014 te doğum yaptı 16 haftalık doğum iznini kullandı şimdi aylıksız izne ayrılacak dilekçede izin başlama 15 şubat 2015 bitiş tarihi 15 eylül 2016 yazdık. sıkıntı olur mu?
 izin süresi 6  , 12 ya da 24 ay diye standart mı yazıyoruz ? bilgisi olan varsa yazabilir mi?

Ben de bugün yazdım ..tarihinden ... tarihine kadar diye yazdım.
Standart olacağını sanmıyorum.

Ben de bugün yazdım ..tarihinden ... tarihine kadar diye yazdım.
Standart olacağını sanmıyorum.

siz hangi tarihler arası yazdınız hocam?

Hocalarım,5 haftalik çalışabilir raporu alan bu 5 haftanın son 2 haftası rapor alıp raporlu olabilir mi ?

Hocalarım,5 haftalik çalışabilir raporu alan bu 5 haftanın son 2 haftası rapor alıp raporlu olabilir mi ?

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

ve DMK 104. Maddenin A fıkrasında

A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar
izin verilir. denmektedir.

fiilen çalıştığı süreler eklendiği için 2 hafta rapor alırsanız, çalışabilir raporu aldığınız 5 haftanın 3 haftası doğum sonrası iznine eklenir hocam.

siz hangi tarihler arası yazdınız hocam?

16 şubat 15 hzr
maaş da sorun olmasın diye hzr 15 yazdırdılar
ağs atama hakkımız için de eyl yazmadık

yav belki defalarca sorulmuştur ama ben yıne sormak istiyorum aslında cevabıda bılıyorum ama ŞİMDİ BENİM ESŞİM doğum öncesi  5 HAFTALIK ÇALIŞABİLİR RAPORU ALDI VE BU RAPOR YARIN BITIYOR BURDAN DA ANLAŞILDIĞI UZERE 2 HAFTA 15 TAtile denk geldi yanı sımdı bız doğum sonrasına 3 hafta mı aktaracaz fıılen çalıştığı süreler eklendiği için .

yav belki defalarca sorulmuştur ama ben yıne sormak istiyorum aslında cevabıda bılıyorum ama ŞİMDİ BENİM ESŞİM doğum öncesi  5 HAFTALIK ÇALIŞABİLİR RAPORU ALDI VE BU RAPOR YARIN BITIYOR BURDAN DA ANLAŞILDIĞI UZERE 2 HAFTA 15 TAtile denk geldi yanı sımdı bız doğum sonrasına 3 hafta mı aktaracaz fıılen çalıştığı süreler eklendiği için .

Evet fiilen calisilan sureler aktarilir.

yav belki defalarca sorulmuştur ama ben yıne sormak istiyorum aslında cevabıda bılıyorum ama ŞİMDİ BENİM ESŞİM doğum öncesi  5 HAFTALIK ÇALIŞABİLİR RAPORU ALDI VE BU RAPOR YARIN BITIYOR BURDAN DA ANLAŞILDIĞI UZERE 2 HAFTA 15 TAtile denk geldi yanı sımdı bız doğum sonrasına 3 hafta mı aktaracaz fıılen çalıştığı süreler eklendiği için .

mevzuata göre 3 haftanın aktarılması gerekir ama bazı idareciler ve ilçe mem'ler tatile gelen dönemleri de aktarabiliyorlarmış hocam. bu şekilde aktaranları gördüklerini daha önceki mesajlarda belirten hocalarımız vardı.

idareci ve İlçe Mem'in mevzuat bilgisine bağlı bir durum hocam aslında.

sağolun arkadaşlar ben yine de milli eğitimle görüşeyim bu işi.