Doğum İzni

İzin Yönergesinin 10. maddesinin 1. fıkrasının a bendinde

MADDE 10- (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır:
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. denmektedir.

maddede belirtildiği üzere fiilen çalışma şartı aranıyor hocam. ara tatil ve yaz tatillerinde fiilen çalışmadığımız için o süreler doğum sonrası iznine eklenmez.

benim söylediğim mevzuat ile ilgili. bazı arkadaşlar sayanları gördüklerini, bildiklerini söylediler. siz de müdürünüzle görüşün konuyu.

Teşekkür ederim hocam. Asıl sormak istediğim şu 15 tatile denk geldiği için izne ayrılmak zorunda mıyım yoksa çalışabilir verip 5 hafta yerine tatilden sonra fiilen çalıştığım 3 haftayı saydırabilir miyim? Tabi bu tamamen müdüre ama yönetmelikten ben pek çıkaramadım müdürle konuşmadan bilgi edinmem lazım.

Teşekkür ederim hocam. Asıl sormak istediğim şu 15 tatile denk geldiği için izne ayrılmak zorunda mıyım yoksa çalışabilir verip 5 hafta yerine tatilden sonra fiilen çalıştığım 3 haftayı saydırabilir miyim? Tabi bu tamamen müdüre ama yönetmelikten ben pek çıkaramadım müdürle konuşmadan bilgi edinmem lazım.

hocam 26 Ocak'ta 32. haftanız doluyor ve çalışabilir raporu almak istiyorsunuz. bunu yapabilirsiniz. fakat mevzuatta 32. haftadan sonra aldığınız çalışabilir raporunun doğum sonrasına aktarmanız için fiilen çalışmanız gerekli. 15 tatilde fiilen çalışmadığınız için bu süreler mevzuata göre doğum sonrasına aktarılmaz.

burada bazı arkadaşlar, aktaranları gördüklerini söylediler. mevzuata göre mümkün değil ama idareciniz mevzuata hakim değilse aktarabilir.

İyi akşamlar arkadaşlar benim iznim 13ünde bitiyor 10 günlük rapor alıp tatili kullanmayı sonra ücretsiz izne ayrılmayı düşünüyorum.ayı tamamlamak için 5 gün daha rapor alacağım sakıncası var mı

babalık izni 10 gün değil mi arkadaşlar. ben mevzuatta 3 gün diye okuyorum. bir yanlışlık olmalı.
bir de bu 10 günün hepsini kullanmak zorunda mı baba? atıyorum 5 gün isteyebilir mi?

Ben 5 gün kullandım isterseniz hiç kullanmayın karar sizin. Ama 5+5 şeklinde olmuyor diye biliyorum.

babalık izni 10 gün değil mi arkadaşlar. ben mevzuatta 3 gün diye okuyorum. bir yanlışlık olmalı.
bir de bu 10 günün hepsini kullanmak zorunda mı baba? atıyorum 5 gün isteyebilir mi?

Merhaba Arkadaşlar, Bugün 32.haftamı Doldurdum.doktorum Ayın 14 Ünde Gel Çalışabilir Raporunu Vereyim Demişti.ayında 16 Sında Gideyim Diye Düşünüyorum.izne Ayrılırken Haftanın Ortasında Ayrılmamak İçin.ek Dersim Bölünmesin Diye.ne De Olsa Paraya Çok İytiyacım Olacak:) Bir Sorun Olur Mu Sizce?kesin Bilgisi Olan Var Mı?

Merhaba Arkadaşlar, Bugün 32.haftamı Doldurdum.doktorum Ayın 14 Ünde Gel Çalışabilir Raporunu Vereyim Demişti.ayında 16 Sında Gideyim Diye Düşünüyorum.izne Ayrılırken Haftanın Ortasında Ayrılmamak İçin.ek Dersim Bölünmesin Diye.ne De Olsa Paraya Çok İytiyacım Olacak:) Bir Sorun Olur Mu Sizce?kesin Bilgisi Olan Var Mı?

sorun olmaz hocam.siz kendinize dikkat edin.

tekrar merhabalar; benim 26 ocakta 32. hafta doluyor. 15 tatil analık izni olarak eklenmiyor yönetmelik böyle. bazı müdürlerin verdiğini duymuştum. ben müdürümle konuştum doğum izin ve işlemleri hakkında hiçbir bilgisi yok. hatta açık açık sordum 15 tatil eklenir mi diye bilmiyorum ilçeye sorun hocam dedi. 2 sorum olacak size;
1. müdür çalışabiliri onayladıktan sonra ilçe sorun çıkartır mı? bizim ilçe biraz yavaş ve problemli müdür onaylasada bu olmaz eklemeyiz diyebilir mi?
2.çalışabiliri müdüre verdikten sonra nasıl bir süreç izliyor? müdürm hiç bilgim yok dedi. 8+5 ya da sömestr sayılmazsa 8+3 için belge,onay vs almam lazım mı.  yoksa doğumda mı bildirilcek?
çok sordum arkadaşlar ama müdür bilmiyor ilçede oyalayabilir.

tekrar merhabalar; benim 26 ocakta 32. hafta doluyor. 15 tatil analık izni olarak eklenmiyor yönetmelik böyle. bazı müdürlerin verdiğini duymuştum. ben müdürümle konuştum doğum izin ve işlemleri hakkında hiçbir bilgisi yok. hatta açık açık sordum 15 tatil eklenir mi diye bilmiyorum ilçeye sorun hocam dedi. 2 sorum olacak size; 1. müdür çalışabiliri onayladıktan sonra ilçe sorun çıkartır mı? bizim ilçe biraz yavaş ve problemli müdür onaylasada bu olmaz eklemeyiz diyebilir mi?
2.çalışabiliri müdüre verdikten sonra nasıl bir süreç izliyor? müdürm hiç bilgim yok dedi. 8+5 ya da sömestr sayılmazsa 8+3 için belge,onay vs almam lazım mı.  yoksa doğumda mı bildirilcek?
çok sordum arkadaşlar ama müdür bilmiyor ilçede oyalayabilir.

1- Doğum izni ilçeye gitmez hocam. verilmesi zorunlu mazeret izinlerini (doğum, ölüm, babalık, evlilik )müdürünüz onaylar. müdürünüzün de mebbise işlemesi gerekir.

eğer dediğiniz gibi bir durum olursa ilçe mem ekleyemeyiz diyebilir. çünkü doğrusu eklenmemesidir.

2)eğer ara tatil sayılırsa 5+8 şeklinde olur, ara tatil sayılmazsa 3+8 şeklinde olur hocam.

Evet ilçeye sordum eklenmemeli dedi. Müdürüm onaylarsa sizden döner mi dedim pek birşey söylemedi. Son anda belli olacak yani. Neyse +3 ya da +5 farketmez artık bir şekilde eklensin de.. teşekkür ederim.

Evet ilçeye sordum eklenmemeli dedi. Müdürüm onaylarsa sizden döner mi dedim pek birşey söylemedi. Son anda belli olacak yani. Neyse +3 ya da +5 farketmez artık bir şekilde eklensin de.. teşekkür ederim.

hocam, doğum iznini müdür onaylar, ilçeye gitmez. izin yönergesinin 6. ve 10. maddesinde belirtilmiştir.

Arkadaslar yazılanları parca parca okudum kafam karisti. Ben kismetse insallah 16 temmuz da dogum yapacam tahmini dogum tarihim. Simdi mayısta yani 32. Haftada izne ayrilsam. Tatil sonrasindaki izinlerimi eylul ayinda kullanabilir miyim? 

 Ya da hic dogum iznine ayrilmayip okulu bitirsem dogum olsa. Ve 4 aylik iznimi eylul de baslatsam olur mu?

Arkadaslar yazılanları parca parca okudum kafam karisti. Ben kismetse insallah 16 temmuz da dogum yapacam tahmini dogum tarihim. Simdi mayısta yani 32. Haftada izne ayrilsam. Tatil sonrasindaki izinlerimi eylul ayinda kullanabilir miyim?   Ya da hic dogum iznine ayrilmayip okulu bitirsem dogum olsa. Ve 4 aylik iznimi eylul de baslatsam olur mu?

benim de durumum aynı öğretmenim. Doğum sonrası iznim tatile denk geliyor. Ama doğum sonrası izni eylüle aktarma şansımızin olduğunu sanmıyorum. Doğumla birlikte o izin süreci başlıyordur. O yüzden doğum öncesi iznin tamamını kullanmayı düşünüyorum

benim de durumum aynı öğretmenim. Doğum sonrası iznim tatile denk geliyor. Ama doğum sonrası izni eylüle aktarma şansımızin olduğunu sanmıyorum. Doğumla birlikte o izin süreci başlıyordur.

   oyleyse cok kotu ben parca parca kulanma aktarma var ddiye rahattim:(

  oyleyse cok kotu ben parca parca kulanma aktarma var ddiye rahattim:(

ücretsiz izin hakkını parça parça kullanabiliyoruz sanırım. Ama yine de yönetmeliği çok iyi bilmediğimi belirteyim

keşke doğum sonrası izni öncesine aktarma olsa