Doğum İzni

hocam doğum sonrası aylıksız izninizi 24 aya kadar parça parça kullanabilirsiniz. tayin isteyeceğiniz döneme kadar aylıksız izin alırsınız. daha sonra tayin istersiniz ve inşallah tayininiz çıkar, göreve başlarsınız. sonra tekrar aylıksız izin alabilirsiniz.

İzin Yönergesinin "AYLIKSIZ İZİN" başlıklı 15. maddesinin 2. fıkrasında

(2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmidört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez. denilmektedir.

içinizin rahat etmesi anlamında tayin isteyeceğiniz İL MEM'i arayıp, bilgi isteyin yine de.

Hocam çok çok teşekkür ediyorum. Allah razı olsun.

Arkadaşlar benimde bisorum olacaktı.Benim inşallah hayırlısıyla martın sonu 2. bebeğimi kollarıma alacağım.Size sorum doğum izinleri 2.çocukta da mı aynı?
2.çocukta 2 hafta artıyor diye biliyorum.Doktorum o karar daha uygulamaya geçilmedi dedi.Bilgisi olan var mı?Varsa paylaşırsa sevinirim.Şimdiden teşekkürler...

Arkadaşlar benimde bisorum olacaktı.Benim inşallah hayırlısıyla martın sonu 2. bebeğimi kollarıma alacağım.Size sorum doğum izinleri 2.çocukta da mı aynı?
2.çocukta 2 hafta artıyor diye biliyorum.Doktorum o karar daha uygulamaya geçilmedi dedi.Bilgisi olan var mı?Varsa paylaşırsa sevinirim.Şimdiden teşekkürler...

hayır hocam artmıyor. 2.çocukta da aynı şartlarda izin kullanıyorsunuz. ( 8+8 )

çoğul gebelikte doğum öncesine +2 hafta ekleniyor. Siz onunla karıştırdınız sanırım.

Oncelikle cevap yazdiginiz icin tesekkur ederim.29 ocakta 32 haftalik hamileydim ve calisabilir raporu aldim izne ayrilmadim.bu hafta okula devam ettim ama zorlaninca birakma karari aldim.idarecimiz is gorememezlik raporu al izni baslatalim dedi.2.cocuk doktor 16 martta dogum olacagini soyledi.buna gore dogum iznimin bitis suresini izne ayrildigim tarihten itibaren 16 hafta sayarak mi hesaplicam.yoksa 32.hafta daaldigim calisabilor raporu 15 tatile denk geldigi icin o haftalar sayilmayacak mi kafam karisti

Hocam analadigim kadariyla 32. Haftadan sonraki gunler 15 tatlile denk gelmis. Bu yuzden dogum sonasina aktaramazsiniz. Suanda zaten izinesinis. Toplam izniniz dogumdan sonraki 8 haftadan sonra bitecek.

Arkadaşlar benimde bisorum olacaktı.Benim inşallah hayırlısıyla martın sonu 2. bebeğimi kollarıma alacağım.Size sorum doğum izinleri 2.çocukta da mı aynı?
2.çocukta 2 hafta artıyor diye biliyorum.Doktorum o karar daha uygulamaya geçilmedi dedi.Bilgisi olan var mı?Varsa paylaşırsa sevinirim.Şimdiden teşekkürler...

hayır hocam artmıyor. bende nisanda doğum yaptım  8 hafta verdiler. allah kucagınızda göstersin inş

Oncelikle cevap yazdiginiz icin tesekkur ederim.29 ocakta 32 haftalik hamileydim ve calisabilir raporu aldim izne ayrilmadim.bu hafta okula devam ettim ama zorlaninca birakma karari aldim.idarecimiz is gorememezlik raporu al izni baslatalim dedi.2.cocuk doktor 16 martta dogum olacagini soyledi.buna gore dogum iznimin bitis suresini izne ayrildigim tarihten itibaren 16 hafta sayarak mi hesaplicam.yoksa 32.hafta daaldigim calisabilor raporu 15 tatile denk geldigi icin o haftalar sayilmayacak mi kafam karisti

hocam, çalışabilir raporu aldığınız için tatile gelen dönemler doğum sonrasına aktarılmıyor.

13 Şubat izni ile doğum öncesi izne ayrıldığınızı düşünürsek;
sizin 9 Şubat-12 Şubat arası yani 4 gün doğum sonrasına aktarabilirsiniz.

16 Martta doğum olursa 8 hafta (56 gün) + 4 gün toplamda 60 gün izniniz olur.

14 Mayıs'ta doğum izniniz biter, 15 Mayıs'ta göreve başlamanız gerekir.

35.haftam yani 23.02.2015 de doğum iznine ayrılacağım. idare dilekçe istedi nasıl bir dilekçe yazmam gerekiyor

Dilekçe yazmanıza gerek yok hocam aslında raporu vermeniz yeterli ama istemişlerse;

"Okulunuzda Sınıf Öğretmeni olarak görev yapmaktayım. 35 haftalık gebe olduğum için DMK'nın 104. maddesinin A fıkrası ve İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1/a fıkrası gereği yasal hakkım olan Doğum Öncesi İznine ayrılmak istiyorum."

şeklinde yazarsınız ve doktordan aldığınız Doğum Öncesi İznine ayrılması uygundur raporunu ek yaparsınız hocam.

birde doğumun erken gerçekleşmesi halinde doğum öncesi kullanılmayan izin doğum sonrasına aktarılıyor mu bunu doktor mu belirtiyor yoksa idare mi ayarlıyor

birde doğumun erken gerçekleşmesi halinde doğum öncesi kullanılmayan izin doğum sonrasına aktarılıyor mu bunu doktor mu belirtiyor yoksa idare mi ayarlıyor

ekleniyor hocam. doktorunuza söyleyin hesaplama yaparken eklesin ve doğum sonrası raporuna yazsın.

mesela benim eşim son 3 haftaya kadar çalışabilir raporu aldı ve doğum 12 gün önce gerçekleşti.

30/01/ 2015 tarihinden 13/05/2015 tarihine kadar izinli.
14/05/2015 tarihinde     KONTROL     ÇALIŞIR (X)

şeklinde veriliyor yeni raporlar. ben durumu anlattım, bize de bu şekilde verildi. orada doktorun belirtmesi lazım.

Arkadaşlar ben il emrine atandim bu yeni yapilan es durumuyla doğum öncesi izindeyim ilisigimi kesip göreve başlama nasip olacak diyelim esime vekalet verdim banka islemleri nasip olacak bilginiz var mi

arkadaslar benım de 2 gun sonra 32. haftam, bu dogum ıznını ılla hafta seklınde mı alıcaz yoksa su tarıhe kadar calısabılır seklınde de alabılıyor muyuz?

arkadaslar benım de 2 gun sonra 32. haftam, bu dogum ıznını ılla hafta seklınde mı alıcaz yoksa su tarıhe kadar calısabılır seklınde de alabılıyor muyuz?

sadece çalışabilir raporu  "son üç haftaya kadar çalışabilir" şeklinde verilir hocam. doğum öncesi ve doğum sonrası raporlarında başlangıç, bitiş tarihleri yazar.

Arkadaşlar 20 Mart Cuma günü 32+1 hafta da olacağım doğum önceki 8 haftalık iznimi 32. Haftaya girince mi( yani 20 Mart tarihinde )  yoksa 32. Doldurunca mi kullanabilirim( yani 27 Mart Cuma günü 33+ 1 )
ayrıca ücretsiz izine doğum sonraki 8 haftalik iznin bitiminden hemen sonra mı kullanmak gerekiyor yoksa istediğimiz zaman kullanabiliyor muyuz?